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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsmittel alles vom feinsten
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Sehr gute Stimmung im Team, man hilft und es wird geholfen. Informationen werden weitergegeben, Eigeninitiative wird gefördert!
nichts schlechters erlebt, unsere Kunden schätzen unsere Arbeit
Homeoffice wird unterstützt, Team hilft bei stressigen Zeiten
investiert in die Mitarbeiter, Ausbildungen werden sehr grosszügig mitfinanziert
siehe oben
Standort nur über Auto komfortabel erreichbar
Team Events werden unterstützt und auch gefördert, viele Goodies von der Personalabteilung - Top!
Aus meiner Sicht top, es wurden einige Mitarbeiter über 60 eingestellt
es wird viel orientiert, respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter
zahlt nicht Topsaläre, dafür hohe Wertschätzung seitens Management und HR.
Gute und sehr entspannte Kommunikation vom Management. Monatliche Informationen hinsichtlich Geschäftsverlauf. Die Firma wächst seit Jahren, das Management macht offensichtlich einiges richtig.
man ist bemüht, weibliche Mitarbeiter zu akquirieren
Ich konnte mich aktiv einbringen und durfte bei innovativen Projekten mitarbeiten
Moderne Arbeitsplätze, offene Kultur
Die WAGNER ist im Markt für hohe Qualität und Zuverlässigkeit bekannt.
Es gibt Phasen mit hoher Auslastung und Phasen zum Luftholen. Wie das bei einem kundenorientierten Dienstleister so üblich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen zur Verfügung. Wer will, der darf bzw. kann.
Sehr innovative fringe benefits.
Es gibt Potential für Verbesserung. Was sehr gut implementiert wurde ist Abfallmanagemement und die Umwandlung der Fahrzeugflotte auf Elektroantrieb.
Jeder findet ein offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten, wenn irgendwie möglich hilft und unterstützt man sich.
Das Alter spielt in der WAGNER keine Rolle. Was zählt ist Engagement und die Fähigkeit sich zu integrieren.
'Einsame' Entscheide kommen praktisch nicht vor. Das Management bezieht praktisch immer Kader und Mitarbeiter in Entscheide mit ein. Unterschiedliche Meinungen werden gehört und in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Moderne Arbeitsplätze. Klimatisierung. Modernes Gebäude, schöne Einrichtung.
Kein Thema. Weder bei Geschlecht, Religion, Nationalität oder anderen
Wie in dieser Branche üblich, ist die Innovationskraft der Hersteller hoch. Diese spiegelt sich im täglichen Arbeiten wider. Wer interessante Aufgaben übernehmen will, dem stehen Türen offen.
Gut am Arbeitgeber ist, dass es noch einzelne sehr gute Mitarbeiter gibt, die trotz allem das Unternehmen nicht verlassen haben und weiterhin versuchen, das Ruder in die richtige Richtung zu lenken.
Schlecht am Arbeitgeber ist die miserable Zusammenarbeit – sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung. Es fehlt an Kommunikation, Vertrauen und einer echten Teamkultur.
Arbeitet weniger an der äusseren Imagepflege und mehr an echten, nachhaltigen Verbesserungen. Schaut auch in der Geschäftsleitung genauer hin, selbst wenn es unangenehm ist, in dieser Position Veränderungen anzusprechen.
Eine Atmosphäre, die sich auf Fehler und Schuldzuweisungen konzentriert, ist belastend und demotivierend. Das Abschieben von Problemen zwischen Abteilungen hemmt Zusammenarbeit und Innovation. Notwendig wären klare Verantwortlichkeiten, offene Kommunikation und eine lösungsorientierte Führungskultur.
Das Image der Firma basiert überwiegend auf Fassade, während die Realität hinter den Kulissen eine andere Sprache spricht. Statt echte Fortschritte zu machen, wird hauptsächlich daran gearbeitet, nach aussen gut dazustehen.
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen: Einige arbeiten am Limit mit hohem Zusatzaufwand, während andere sich in ihrer Balance bequem zurücklehnen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark ungleich verteilt: Während einige gezielt gefördert und eingebettet werden, bleiben andere komplett auf der Strecke.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind eher niedrig und in vielen Bereichen nicht zufriedenstellend.
Umwelt- und Sozialbewusstsein existieren in der Firma praktisch nicht. Weder werden nachhaltige Massnahmen ergriffen noch soziale Verantwortung übernommen – ein klares Zeichen von Desinteresse an diesen Themen.
Der Kollegenzusammenhalt lässt sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen stark zu wünschen übrig, besonders im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung. Dies führt zu Konflikten und blockiert eine effiziente Zusammenarbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht immer positiv. Oft wird verdeckt ungerecht gehandelt, was mich persönlich zum Glück nicht betroffen hat.
Das Vorgesetztenverhalten in unserer Abteilung ist geprägt von Inkompetenz und gravierenden Defiziten, was die Zusammenarbeit massiv erschwert.
Die Arbeitsbedingungen sind stark abhängig vom Standort: Wer zu den Glücklichen mit einem schönen Büro und Klimaanlage gehört, hat es sehr gut. Alle anderen müssen sich mit eher bescheidenen Verhältnissen abfinden.
Die Kommunikation in der Firma ist mangelhaft und oft falsch. Dies sorgt für Chaos, Misstrauen und vermeidbare Fehler. Eine klare und ehrliche Informationspolitik ist zwingend erforderlich.
Zur Gleichberechtigung gibt es wenig Negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben gibt es nur für wenige. Wer das Glück hat, eine zu bekommen, erlebt sie oft im Haifischbecken statt in einem unterstützenden Umfeld.
mir fällt gerade nichts ein
Management austauschen. Alte Zöpfe abschneiden.
Ich habe an Abdankungen schon heiterere Stimmung erlebt.
Es wird wie verrückt versucht das Image aufzupolieren. Was aber nur nach aussen hin klappt. Mehr Schein als sein
Soll vorhanden sein. Ich habe aber nicht davon mitbekommen. Die einen ersaufen in Arbeit und die anderen sind sehr, wie sagt man - balanced, ja
Wer am richtigen Ort sich unterwirft kommt weiter. Weiterbildungen werden für alle angeboten.
im Vergleich zu anderen Stellen die ich inne hatte: unter dem Durchschnitt
Nicht sehr umweltbewusst. Sozialkompetenz ist nicht vorhanden
Kommt ganz auf das Team an. Die Firma als ganzes hat keinen Teamübergreifenden Zusammenhalt oder Spirit
es werden immer mal wieder auch ältere Jahrgänge eingestellt.
Meine Versuche die täglichen Problematiken in die richtigen Bahnen zu lenken scheiterte bei meinem direkten Vorgesetzten weil ich mir kein Gehör verschaffen konnte. Einfach gesagt es interessiert sie nicht wo der Schuh drückt! Erst wenn es eskaliert, dann wird ein schuldiger gesucht der über die Klinge springt
Der Arbeitsplatz ist ok. Je nach dem wo man arbeitet kann das aber variieren. Das Büro vor Ort bei einem renommierten Kunden ist klein, laut und man fühlt sich wie in einer Ölsardinendose. Unterste Schublade! Der managend Client funktioniert
Nicht vorhanden und wenn, nur das nötigste und dann einfach Broadcast und fertig
habe nichts negatives dahingehend bemerkt oder miterlebt
je nach dem...
Ein Teamspirit wie ich nirgends anderswo erlebt habe.
Ist sehr gut, nebst mir sind auch andere Mitarbeiter der Meinung, dass die WID ein toller arbeitgeber ist.
Ist absolut ausgeglichen.
Die Möglichkeiten sind da, man muss es nur wollen.
Die Löhne entsprechen der aktuellen Marktsituation
Abfall wird separat gesammelt und entsorgt.
Wir helfen einander und das HR unterstützt Mitarbeiter in allen auch privaten Herausforderungen
Die Erfahrung wird geschätzt und der Respekt ist vorhanden.
Respekt, offenheit, immer ein offenes Ohr und gut gemeinte Tipps.
Alle 3 Jahre ein neues aktuelles Arbeitsgerät, überall Stehpulte, nebst schönem Aufenthaltsraum auch noch einen Fitnessraum.
Die Geschäftsführung kommuniziert kontinuierlich und Zeitnahe. Monatliche Teamskonferenz mit allen Mitarbeitenden
Ist so, muss nicht weiter dementiert werden.
Immer wieder herausforderungen, es wird einem nie langweilig. Selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.
Familiär
Leider hat sich die Firma stark in die negative Richtung entwickelt. Was einmal empfehlenswert war ist heute nur noch eine Floskel.
Viele fringe Benefits und viele Events. Ebenfalls immer wieder kleine Geschenke an die Mitarbeiter. Top!
Weiter so. Der Weg in Richtung Zukunft stimmt.
Ist im Wandel. Gute Ansätze für die Zukunft. Tolles Team.
Es können zusätzlich Ferien gekauft werden. 5-6 Wochen Ferien.
Super Team und tolle Leute. Macht Spass.
Viele langjährige Mitarbeiter. Sonst kann ich das nicht beurteilen. Wäre aber nichts negatives aufgefallen, im Gegenteil.
Grossraumbüros jedoch nicht allzu viele Personen pro Büro. Im Sommer etwas heiss (Klimaanlage wird bald nachgerüstet).
Monatliche Informationen der GL über die Strategie und den Geschäftsgang. Wöchentliches Teammeeting.
Wie bei vielen IT-Unternehmen weniger Frauen jedoch eine gute Durchmischung. Der Umgang untereinander ist sehr gut.
Tolle und spannende Kunden. Von Gross bis kleiner.
Weiter so!
Bei der WAGNER AG ist für mich flexibles arbeiten möglich. Mit etwas Planung und Abstimmung kann ich so Familie und Job gut unter einen Hut bringen.
Weiterbildung on oder off the job: Unterstützung bietet unser HR jederzeit an!
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht, bei Herausforderungen/Rückfragen hat er jederzeit ein offenes Ohr.
Mit Engagement habe ich bei der WAGNER AG die Möglichkeit, mit interessanten und neuen Aufgaben zu widmen.
Das Zusammenhalt und Austausch ist sehr familiär und kollegial freundlich.
So verdient kununu Geld.