Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur den Lohn, welche von konstanter Negativität überschattet wird.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre, das ständige Kontrollieren und Aushorchen der Mitarbeiter (durch Vorgesetzte und Teamkollegen). Ungleiche Bedingungen für Mitarbeiter von gleichen Teams.
Gleichberechtigung unter Mitarbeitern fördern anstatt einzelne zu bevorzugen. Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen anstatt wegschauen und ausreden finden. Mitarbeiter sollten unter den gleichen Voraussetzungen bewertet werden.
Gutes Verhältnis unterhalb der Mitarbeiter
Sehr dunkle Büros. Auch die neu umgebauten.
Männer werden klar bevorzugt
offene kultur
offene kultur heisst leider oft es interessiert niemanden nix (keine Verantwortlichkeiten)
klare policies zu teilzeit
Die Mitarbeiter, die Arbeit usw.
Gibt gar nichts schlechtes
Gibt keine
Gutes Klima, leistungsorientiert
Interne Betriebskommunikation könnte verbessert werden, allgemeines duzen wäre einfacher
Sehr gute Atmosphäre, jeder kann sich unter Beweis stellen, Leistung wird honoriert (Bonusregel, Inhaberschaft)
Dies ist eine Wirtschaftskanzlei, die Work/Life-Balance muss man sich täglich erstreiten, this is part of the job.
Gute Bonusregel, mit Umsatzbeteiligung (Inhaberschaft). Die Sozialleistungen (2. Säule) könnten bessser sein.
Kollegialer und sehr respektvoller Umgang
Spannende, vielseitige Mandate
Man erhält die Möglichkeit, eigenverantwortlich spannende Projekte zu begleiten und unter den Kollegen besteht ein sehr gutes und freundschaftliches Klima. Es macht Spass, ein Teil dieser Gruppe zu sein.
Zu wenig, um es hier zu nennen.
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