6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigeninitiative wird belohnt
- flache Hierarchie
- super Kollegen
- Geschäftsleitung hat offenes Ohr für Verbesserungen
- sehr selbstständiges Arbeiten möglich
Viele langjährige Kunden.
Top
Weiterbildung wird gefördert und von der Geschäftsleitung unterstützt.
Der Zusammenhalt ist super. Alle sind sehr nett und man hilft sich gegenseitig.
Sehr kurze Wege. Die Geschäftsleitung ist offen für Ideen und Vorschläge. Eigeninitiative wird gefördert.
Top Arbeitsbedingungen, Alles auf dem neusten Stand der Technik.
Sehr kurze Wege. Die Geschäftsleitung ist offen für Ideen und Vorschläge. Es wird regelmässig informiert und es findet ein Austausch statt.
Geschäftsleitung ersetzen
Null Stern für die Geschäftsleitung!
40- Stunden Wochen
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Inhaber der Firma nehmen sich immer Zeit für die Mitarbeiter
- Flache Hierarchie
- Homeoffice
Wir haben eine tolle Arbeitsstimmung, die Mitarbeiter sind gut gelaut und es macht Spass mit den Leuten zusammen zu arbeiten.
Es werden regelmässig Team-Events durchgeführt.
Bei der Walser kann man Homeoffice-Tage beziehen. Überzeit kann jederzeit kompensiert werden und die Urlaubsplanung funktioniert im Team auch wunderbar.
Unter den Kollegen herscht ein gutes Miteinander, es wird aufeinander Rücksicht genommen und unterstützt wo nötig.
Auf dem neusten Stand der Technik.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
- interessante Kunden
- Mit-Inhaberin mischt sich in alle Themen
- keine Führung, keine Organisation
- respektiert andere Meinungen nicht
- Nachfolgeproblem endlich lösen
- mehr Fachleute, weniger An- bzw. Ungelernte