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Wassermann&Company 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wassermann&Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wassermann&Company
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wassermann&Company
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Es wird Wert auf gute Stimmung gelegt und viel dafür getan

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5,0
KommunikationFreelancer

Fragen aller Art werden immer beantwortet. Eigenverantwortung gefördert und unterstützt

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Gruppenbildung, in einem Betrieb dieser Grösse mit soviel Mitarbeitern normal

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Es wird immer gefragt und somit kann jede/r selber entscheiden wie oft und viel er/sie eingesetzt wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Die wirklich Kompetenten und Fähigen verhalten sich wie es sein soll, es sind eher die etwas überforderten welche Defiizite hinsichtlich der Sozialkompetenz aufweisen. Im speziellen in der Abteilung Hospitality wird den Mitarbeitern hohe Wertschätzung von seitens der Vorgesetzten entgegengebracht woraus sich ein starkes und motiviertes Team entwickelte

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Abwechslungsreich, tolle Events und Locations, sehr lehrreich und spannend

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