3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man lebt das Produkt, es wird wöchentlich zusammen gegrillt und wenn man direkt zum Umsatz/ Absatz beiträgt hat man auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird im Unternehmen geschätzt ( z. Bsp. Aussendienst, Innendienst, Marketing, Key Account Manager, Geschäftsführung)
In der Administration ( Buchhaltung/ HR) ist man nur Beiwerk und die Arbeit erhält keine Wertschätzung. Im Gegenteil, es werden große Teile der Bereiche nach Prag ausgelagert um Kosten zu sparen.
Die Teamevents waren schön und bevor wir an die Börse gingen war es, trotz Corona, eine gute und produktive Zusammenarbeit.
Zuviel Wechsel in der Finanzbuchhaltung, ständig neue Vorgesetzte und Kollegen
Keine Fachkollegen am Standort Schweiz, diese sitzen entweder in DE, AT oder CZ.
Mangelnde Struktur und viele Umstrukturierungen, die jedoch dann nicht bis zum Ende umgesetzt werden. Habe in fast 3 Jahren nie meine jeweilige(n) Vorgesetzte(n) persönlich kennengelernt, Corona hat da nicht geholfen. Als ich dann selbst im Frühjahr diesen Jahres an Corona erkrankt bin, keinen milden Verlauf hatte, wurde ich null unterstützt vom Unternehmen, es gab nicht mal eine Karte oder Blumen und da meiner, zu dem Zeitpunkt 3. Vorgesetzten gerade gekündigt worden war, hat sich niemand für mich stark gemacht.
IT Situation und technische Herausforderungen alleine um die tägliche Arbeit zu erledigen sind eine grosse Herausforderung, besonders wenn man technisch nicht so affin ist und lediglich arbeiten will.
Weniger umstrukturieren.
Ist ein tolles Produkt. Wenn man erzählt dass man dort arbeitet, reagiert das Umfeld immernoch begeistert.
Gab es nicht.
wechselhaft
Die lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Zu viele Wechsel
Viel Homeoffice möglich
ist ausbaufähig
Trotz Chaos immer sehr spannend. Ich hatte einen sehr vielseitigen Aufgabenbereich.
Tolle Produkte und guter Teamzusammenhalt
Gravierende Mängel auf Führungsebene (oder Führung schlicht nicht vorhanden), kein Support, fehlende Wertschätzung.
Wechsel und Neustrukturierung der Führungsebene.
Vieles ist Fassade ohne Inhalt.
Internationales Umfeld und gute Arbeitsatmosphäre
EDV Infrastruktur
EDV Probleme Niederlassung Schweiz ernster nehmen