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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan lebt das Produkt, es wird wöchentlich zusammen gegrillt und wenn man direkt zum Umsatz/ Absatz beiträgt hat man auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird im Unternehmen geschätzt ( z. Bsp. Aussendienst, Innendienst, Marketing, Key Account Manager, Geschäftsführung)
In der Administration ( Buchhaltung/ HR) ist man nur Beiwerk und die Arbeit erhält keine Wertschätzung. Im Gegenteil, es werden große Teile der Bereiche nach Prag ausgelagert um Kosten zu sparen.
Die Teamevents waren schön und bevor wir an die Börse gingen ...
Tolle Produkte und guter Teamzusammenhalt
Internationales Umfeld und gute Arbeitsatmosphäre
Zuviel Wechsel in der Finanzbuchhaltung, ständig neue Vorgesetzte und Kollegen
Keine Fachkollegen am Standort Schweiz, diese sitzen entweder in DE, AT oder CZ.
Mangelnde Struktur und viele Umstrukturierungen, die jedoch dann nicht bis zum Ende umgesetzt werden. Habe in fast 3 Jahren nie meine jeweilige(n) Vorgesetzte(n) persönlich kennengelernt, Corona hat da nicht geholfen. Als ich dann selbst im Frühjahr diesen Jahres an Corona erkrankt bin, keinen milden Verlauf hatte, wurde ich null unterstützt vom Unternehmen, es gab nicht mal eine ...
Gravierende Mängel auf Führungsebene (oder Führung schlicht nicht vorhanden), kein Support, fehlende Wertschätzung.
EDV Infrastruktur
Weniger umstrukturieren.
Wechsel und Neustrukturierung der Führungsebene.
EDV Probleme Niederlassung Schweiz ernster nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Weber-Stephen Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Stephen Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Wechsel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nicht.
