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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team Super, Rest Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung welche kein Interesse an den Mitarbeitern hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits Anbieten, Gemüsekiste zu Weihnachten ist ein Witz.
Absprachen Einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Heruntergekommen, Baufällige Verkaufsflächen.
Lob ist selten, meist wird Nur Kritik an den Zahlen und Statistiken geäussert. zur Verbesserung wird dazu jedoch nicht beigetragen.
Image
Mittelgrosses Gartencenter, Baufälligkeit nimmt der Kunde zunehmend wahr, dadurch Vor allem heruntergekommen, Image wahr früher mal sehr gut, das Gartencenter Wahr mal die Adresse in der Region.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibel in der Planung, aufgrund zu wenig personal auch kaum Möglichkeiten, Geschäftsleitung die
Karriere/Weiterbildung
Förderung Intern wenig, Externe Kurse und Weiterbildungen werden nur mit Wiederwillen Genehmigt, Eigen Bemühungen des Mitarbeiters immer Vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird mit zusatzaufgaben überhäuft, ohne Einarbeitung, zusätzliche Entlohnung wird immer abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Baufällig, undicht, Neubau in Ferner Zukunft.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung Wenig bis Garnichts, Informationen meist nur auf mehrmaliger nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wird Bezahlt, zusatzaufgaben und Verantwortungen werden nicht Entlohnt, man soll Teamgeist zeigen und Fehlendes Personal Dauerhaft Kompensieren.
Gleichberechtigung
Man soll Ideen bringen, Vorschläge werden selten umgesetzt. Mitbestimmung ausgeschlossen, Anweisungen hat man folge zu leisten. Einwände werden durchweg Abgelehnt.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Vielseitige und Abwechslungsreiche Aufgaben, die Erwartungshaltung der Führung oftmals aber Überzogen, Stellenbeschreibungen werden wen nur als Empfehlung gesehen.
Viele Aufgaben welche nicht klar kommuniziert und besprochen werden, dadurch kaum korrekt umsetzbar sind.
Geschäftsleitung zeigt diesbezüglich Desinteresse was Einarbeitung Anbelangt.
Einarbeitung in Neue Aufgaben fehlt gänzlich.
Gelerntes, Ausbildungen und Weiterbildungen interessieren niemanden.
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