2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weber Gartencenter Ag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Geschäftsführer der zwar nicht immer da ist aber gut erreichbar ist.
Teamzusammenhalt immer gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist Personalmangel. Dadurch lassen sich nicht alle Kundenwünsche sofort zufriedenstellend erfüllen. Dadurch zeitweise viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Der Neubau wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Team ist super. Es wird zusammen gearbeitet. Und man hilft sich untereinander.
Image
Grundsätzlich ist das Gartencenter gut in der Region verwurzelt und überregional bekannt. Das Image ist aktuel etwas Baufällig aber sonst gut.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten. Aufgrund Verkauf wenig flexibel. Nach Möglichkeit wird auf Anpassungen eingegangen. Also mit Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Absprache bewilligt und sind gewollt.
Viel Eigeninitiative gefordert.
Wer sich Weiterbilden will darf. Wer nicht will muss nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktlich bezahltes Gehalt.
Gehaltshöhe gemäss Tariefvertrag von Jardin Swiss, Brangenüblich.
Grosse Gehaltssprünge nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird Regional eingekauft. Frischgemüsse, Pflanzen. Transporte und Lieferungen werden nach Möglichkeit gebündelt um unnötige farten und Fahrzeiten zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gern gesehen. Gutes Fachpersonal.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Technische Einrichtung und Räumlichkeiten sind zweckmässig. Auf grund des Alters vom Gartencenter ist nicht alles auf dem Technisch aktuellsten Stand. Besserung bringt der Neubau.
Kommunikation
Mal mehr oder weniger gut. Es wird sich Mühe gegeben alles korrekt zu kommunizieren. Nicht immer
Gleichberechtigung
Keine ersichtlichen Benachteiligungen. Es wird nach Möglichkeit auf können und Bildung eingegangen. Frauen werden nicht Benachteiligt.
Aufstieg aufgrund der Unternehmensgrösse nur begrenzt möglich.
Interessante Aufgaben
Vor allem in der Saison sehr vielfältig.
Im Winter teilweise sehr eintönig und ruig.
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Team Super, Rest Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung welche kein Interesse an den Mitarbeitern hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits Anbieten, Gemüsekiste zu Weihnachten ist ein Witz.
Absprachen Einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Heruntergekommen, Baufällige Verkaufsflächen.
Lob ist selten, meist wird Nur Kritik an den Zahlen und Statistiken geäussert. zur Verbesserung wird dazu jedoch nicht beigetragen.
Image
Mittelgrosses Gartencenter, Baufälligkeit nimmt der Kunde zunehmend wahr, dadurch Vor allem heruntergekommen, Image wahr früher mal sehr gut, das Gartencenter Wahr mal die Adresse in der Region.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibel in der Planung, aufgrund zu wenig personal auch kaum Möglichkeiten, Geschäftsleitung die
Karriere/Weiterbildung
Förderung Intern wenig, Externe Kurse und Weiterbildungen werden nur mit Wiederwillen Genehmigt, Eigen Bemühungen des Mitarbeiters immer Vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird mit zusatzaufgaben überhäuft, ohne Einarbeitung, zusätzliche Entlohnung wird immer abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Baufällig, undicht, Neubau in Ferner Zukunft.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung Wenig bis Garnichts, Informationen meist nur auf mehrmaliger nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wird Bezahlt, zusatzaufgaben und Verantwortungen werden nicht Entlohnt, man soll Teamgeist zeigen und Fehlendes Personal Dauerhaft Kompensieren.
Gleichberechtigung
Man soll Ideen bringen, Vorschläge werden selten umgesetzt. Mitbestimmung ausgeschlossen, Anweisungen hat man folge zu leisten. Einwände werden durchweg Abgelehnt.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Vielseitige und Abwechslungsreiche Aufgaben, die Erwartungshaltung der Führung oftmals aber Überzogen, Stellenbeschreibungen werden wen nur als Empfehlung gesehen.
Viele Aufgaben welche nicht klar kommuniziert und besprochen werden, dadurch kaum korrekt umsetzbar sind.
Geschäftsleitung zeigt diesbezüglich Desinteresse was Einarbeitung Anbelangt.
Einarbeitung in Neue Aufgaben fehlt gänzlich.
Gelerntes, Ausbildungen und Weiterbildungen interessieren niemanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Kirchdorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weber Kirchdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Kirchdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.