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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEinen Geschäftsführer der zwar nicht immer da ist aber gut erreichbar ist.
Teamzusammenhalt immer gut
Meist Personalmangel. Dadurch lassen sich nicht alle Kundenwünsche sofort zufriedenstellend erfüllen. Dadurch zeitweise viel Stress.
Neue Geschäftsführung welche kein Interesse an den Mitarbeitern hat.
Bessere Benefits Anbieten, Gemüsekiste zu Weihnachten ist ein Witz.
Absprachen Einhalten.
Der Neubau wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Weber Kirchdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Kirchdorf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Geschäftsführung Wenig bis Garnichts, Informationen meist nur auf mehrmaliger nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach Absprache bewilligt und sind gewollt.
Viel Eigeninitiative gefordert.
Wer sich Weiterbilden will darf. Wer nicht will muss nicht.
Förderung Intern wenig, Externe Kurse und Weiterbildungen werden nur mit Wiederwillen Genehmigt, Eigen Bemühungen des Mitarbeiters immer Vorausgesetzt.
