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Weber 
AG 
Kirchdorf
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Geschäftsführung welche kein Interesse an den Mitarbeitern hat.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Benefits Anbieten, Gemüsekiste zu Weihnachten ist ein Witz.
Absprachen Einhalten.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Weber Kirchdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team ist super.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Kirchdorf ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation seitens der Geschäftsführung Wenig bis Garnichts, Informationen meist nur auf mehrmaliger nachfrage.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Förderung Intern wenig, Externe Kurse und Weiterbildungen werden nur mit Wiederwillen Genehmigt, Eigen Bemühungen des Mitarbeiters immer Vorausgesetzt.
2
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