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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webrepublic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Kritik ist konstruktiv und fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch mit direktem Vorgesetzten und im Team findet rollend statt. Ich erhalte alle Infos die ich brauche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen:innen, freundlich, hilfsbereit, kompetent und witzig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmt für mich. Der obligatorische Anwesenheits-Montag könnte gerne auf einen anderen Wochentag geschoben werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich kompetente, freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen sind gefragt, Proaktivität wird gefördert.

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