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WEIDPLAS
Bewertung

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Katastrophale Firma

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEIDPLAS GmbH in Rüti ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Mitarbeiter kennen lernen dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Oben.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen...frischen, jungen, modernen und kompetenten Führungsstil mit Innovation. Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird ausschließlich Autokratisch und mit Druck gearbeitet. Friss oder stirb...Brot und Spiele. Sehr sehr schlechte Stimmung mit hoher Fluktuation. Fehler werden ausschließlich bei den Mitarbeitern gesucht wobei offensichtlich ist das der Fisch vom Kopf her stinkt.

Kommunikation

Es wird viel geredet und wenig gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens dass funktioniert einigermaßen, wobei sich dennoch jeder am Nächsten steht.

Work-Life-Balance

Schon vorhanden jedoch ist man nach einem Arbeitstag derart ausgelaugt und demoralisiert dass darunter auch die Familie Zuhause leiden muss.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, fehlende Sozialkompetenz wohin das Auge reicht. Veralteter Führungsstil der eher an einen Alleinherrscher erinnert. Probleme und Aufgaben werden einfach an MA weiter delegiert.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiten sind größtenteils allein gelassen diesbezüglich. Meist überlastet und nicht ausreichend geschult. Grundsätzlich wären da viele interessant Tätigkeiten wenn man die MA leiten und ausbilden würde auf deren Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ich denke das ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Angaben zu machen

Arbeitsbedingungen

meist veraltetes Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt soweit Ok , Sozialbewusstsein weniger bis gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher im unteren Bereich, Bonuszahlungen wurden abgeschaft für das Fußvolk jedoch nicht für GL und Kader. So motiviert man seine MA !

Image

Ich würde niemandem Empfehlen hier anzufangen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat darf man sich weiterbilden ansonsten wird nicht viel Wert auf mitdenkende Mitarbeiter gelegt.

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