12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er gibt nicht auf und kämpft um am Markt zu bleiben
Die Organisation wird immer weniger
Ein Konzept das möglich ist aufstellen
Schwierig
Finde ich nichts
Redefreiheit unterschlagung der ideen der mitarbeiter rufmord
Förderung der.Mitarbeiter
Viele nette Mitarbeiter kennen lernen dürfen.
siehe Oben.
Management austauschen...frischen, jungen, modernen und kompetenten Führungsstil mit Innovation. Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Hier wird ausschließlich Autokratisch und mit Druck gearbeitet. Friss oder stirb...Brot und Spiele. Sehr sehr schlechte Stimmung mit hoher Fluktuation. Fehler werden ausschließlich bei den Mitarbeitern gesucht wobei offensichtlich ist das der Fisch vom Kopf her stinkt.
Ich würde niemandem Empfehlen hier anzufangen
Schon vorhanden jedoch ist man nach einem Arbeitstag derart ausgelaugt und demoralisiert dass darunter auch die Familie Zuhause leiden muss.
Wenn man Glück hat darf man sich weiterbilden ansonsten wird nicht viel Wert auf mitdenkende Mitarbeiter gelegt.
Eher im unteren Bereich, Bonuszahlungen wurden abgeschaft für das Fußvolk jedoch nicht für GL und Kader. So motiviert man seine MA !
Umwelt soweit Ok , Sozialbewusstsein weniger bis gar nicht.
Wenigstens dass funktioniert einigermaßen, wobei sich dennoch jeder am Nächsten steht.
Kann ich keine Angaben zu machen
Inkompetenz, fehlende Sozialkompetenz wohin das Auge reicht. Veralteter Führungsstil der eher an einen Alleinherrscher erinnert. Probleme und Aufgaben werden einfach an MA weiter delegiert.
meist veraltetes Equipment.
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Ich denke das ist gegeben.
Mitarbeiten sind größtenteils allein gelassen diesbezüglich. Meist überlastet und nicht ausreichend geschult. Grundsätzlich wären da viele interessant Tätigkeiten wenn man die MA leiten und ausbilden würde auf deren Aufgaben.
keine klare Linie vom management
jedes mal wird was anderes erzählt...
Mitarbeiter werden bei Bedarf gefördert sowie intern und extern Weitergebildet
manchmal werden wertvolle Mitarbeiter aus sogenannten Kostengründen entlassen
auch ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sind wertvoll
hoch Komplexität der Produkte. Top Kunden (OEM wie Daimler, BMW, VW)
Schlechte Organization, kein Prozess, Unstabilität mit sehr hoch MA Wechseln.
Siehe oben.
sehr schwierige wirtschaftliche Situation
Viel Stress zur Zeit.
sehr schlechte Kommunikation, viel turn over der MA.
keine Aufgaben in Verbindung mit meinen Erfahrungen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Kommunikation müsste optimiert werden.
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