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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weltbild Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe Teilzeit im Stundenlohn gearbeitet durch die Schichten konnte ich am Morgen und am Abend Termine in der Freizeit vereinbaren.
Vorgesetzte war stets freundlich, angenehmer Umgangston und hat ebenfalls mit Verständnis auf einen Fehler von mir reagiert. Freiwünsche im Dienstplan wurden immer eingehalten und berücksichtigt.
Da es ein Aushilfejob war, war es sehr interessant. Auf Dauer nicht meine persönliche Präferenz
unter den Arbeitskollegen war es gut, die Kommunikation von Regionalleitung zur Filiale/zu einzelnen Angestellten war mangelhaft.
Regionalleitung hat sich über die Mitarbeiter ausgelassen, das es ein "unnützes Pack" ist.
Festangestellte sind eher unzufrieden drückt auf die Stimmung, es wird teilweise nicht genau auf ihre Wünsche eingegangen aufgrund aktuellem Personalmangel.