Null Mitarbeiter Wertschätzung, Toxisches Arbeitsklima, fehlende Kommunikation, unprofessionelle Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse aller Mitarbeiter. Mitarbeiter in Prozesse und Strategien einbinden, sie fordern, fördern und angemessen bezahlen. Führungsperson sollte Vorbildlich handeln, überhebliches und herrisches Verhalten schadet und überträgt sich auf Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Stellenangebote für 20-40 jährige. Ältere Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro d.h. Einschränkung der Produktivität, keine Privatsphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche. Schlechte Pensionskassenleistungen.
Image
Das äussere Image stimmt nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven für diejenigen die sich unterwerfen