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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtÜber alles gesehen ein positiver Arbeitgeber mit gutem Ruf, welcher gute Entwicklungschancen bietet, wenn man diese sieht und packt. Durch Leistungsbereitschaft erhält man mehr interessante Aufgaben, erhält mehr Einblicke und wenn man gut verhandelt auch mehr Lohn. Mit den Vorgesetzten konnte ich immer über Probleme reden und es wurden gegenseitig akzeptable Lösungen gefunden.
Es ist grossartig, dass man in allen Abteilungen arbeiten und dabei alles lernen kann. Es macht Spass, zur Arbeit zu kommen und täglich Neues dazuzulernen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, und man wird gezielt gefördert.
sehr aufmerksam von der oberen Etage bis nach unten. Wertschätzung durch Geschenke.
Super tolles Team, sehr spannendes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, es wird einem Vertrauen geschenkt
Leiter Dielsdorf wie auch das Personalwesen. Die Teamleiters können nicht födern
Leider werden die Lernenden finanziell kaum bei Schulmaterial, Zugtickets oder Auslandsreisen unterstützt.
Leiter Dielsdorf
Mit der Zeit werden alle gute gehen.
Lager und wie auch die anderen geschriebn haben ist die Personalabteilung nicht für das Personal da. wenig bis keine kommunikation.
Statt bestehende Mitarbeiter födern wird meistens austgetauscht.
Viele Leute kündigen und am schluss schreibt der CEO immer man soll sich melden. Passieren tut trotzdem nichts.
Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse aller Mitarbeiter. Mitarbeiter in Prozesse und Strategien einbinden, sie fordern, fördern und angemessen bezahlen. Führungsperson sollte Vorbildlich handeln, überhebliches und herrisches Verhalten schadet und überträgt sich auf Kollegen.
Das wesentlichste wurde oben erwähnt. Die Firma hat sich gut entwickelt in den letzten Jahren.
Leiter Dielsdorf austauschen und der oberste weiss das. Bitte nicht blind und naiv sein
Man könnte die Löhne transparenter gestalten, zum Beispiel mit Lohnbändern.
bessere Kommunikation durch alle Stufen, Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Welti-Furrer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit. Es wird nie langweilig
Super spannende Projekte. Viele Freiheiten
Jede Stelle hat einen breit gefächerten Aufgabenbereich. Viele beklagen sich darüber, ich sah es als Chance, über mich hinaus zu wachsen.
Viel Abwechslung
Ich mag meinen Arbeitsinhalt. Gibt ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Viel Abwechslung, nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welti-Furrer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehalt ist Leistungs-, Alters-, und Verhandlungsabhängig, somit irrelevant. Sozialleistungen (PK) könnte um einiges besser sein, was ich insbesondere dank meinem neuen Arbeitgeber gelernt habe.
Die Gehälter sind leider stark von der Verhandlungsfähigkeit des Mitarbeitenden abhängig. Lohnerhöhungen zu erhalten ist schwierig.
Löhne deutlich unter dem Durchschnitt in der Branche. Schlechte Pensionskassenleistungen.
Nicht gut. Das weiss auch unser CEO
Sozialleistungen könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man hat Möglichkeiten, wenn man motiviert ist und es anspricht. Wenn man seinen Einsatz leistet, erhält man auch faire Chancen!
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und man wird sorgfältig in neue Themengebiete eingearbeitet.
wenn man will, dann bekommt man grosse Unterstützung
Wenn man möchte, gibt es immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist nach Absprache ebenfalls möglich.
Karriere Perspektiven für diejenigen die sich unterwerfen
