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Welti-Furrer 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Welti-Furrer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welti-Furrer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welti-Furrer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Seit 2 Jahre ist es schlechter geworden. Der oberste möchte nichts sehen und hören.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Team gut

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leiter Dielsdorf und seine hobby Leiters sollten eine Kurs machen

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5,0
Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte. Viele Freiheiten

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gut. direkt und via Intranet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegialer Umgang

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