Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechseln ständig Teams aus, wegen unfähigen Vorheserzten.
Toxisch
Viele unbezahlte Überstunden
Steinzeitslter
Unterirdisch
Veraltet
Top down
Offene und klare Kommunikation, faire Entlöhnung und Sozialleistungen, lässt einen nicht im Stich bei Engpässen und hilft Proaktiv Problemen entgegenzuwirken.
Dies gilt "lediglich" für mich, der Arbeitsweg von ca. 1.5 Std. pro Weg war mir einfach zu viel, was ich bedauere, denn der Rest stimmte!
Umstellung auf Notebooks und mehr Möglichkeit auf Homeoffice.
Gutes Arbeitsklima, Vertrauen und Fairness war stehts ein Grundpfeiler
Alles einwandfrei aber für mich war der Weg leider ein wenig zu weit, sonst wäre ich bestimmt länger geblieben.
Wer will bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit für Weiterbildungen.
Gutes Team, Teamwork wird gross geschrieben
Regelmässige Kommunikation, klare Erwartungen und Zielvorgaben, grossen Dank an MUE
Es wird alles daran gesetzt eine sehr gute Atmosphäre reinzubringen.
Klare und zeitnahe Kommunikation!
War nie ein Thema, Leistung wird belohnt und gefördert.
Wie in jedem Unternehmen variieren die Aufgaben von "0815" bis High-Level Tätigkeiten.
Häufige Überstunden, die nicht abgebaut werden können, ewige Diskussionen um freie Tage. Unrealistische Erwartungen, fehlende Anerkennung und keine Perspektive.
Ist ein absolutes Fremdwort bei Wenger Platten
Gibt es nur bei Anwälten.
Nicht vorhanden - ausser unter den Anwälten.
Chef hat narzisstische Züge und ist nicht als Vorgesetzter geeignet.
Sehr hohe Fluktuation! Eine 2-Klassen-Gesellschaft!
Respektlose, herablassende und fehlende Kommunikation, insbesondere von jungen Anwälten.
Sehr schlecht.
Nein. Nur administrative Arbeiten und absolut veraltete Software.
Nahe am BH
So ziemlich alles was geht, leider
Das Problem sind die unfähigen Vorgesetzten
Respektlos behandelt zu werden ist Alltag
0.00
Nur Druck
Wie bitte?
Katastrophe
Wie bitte?
Man sucht verzweifelt nach Verbündeten
Jedem gegenüber respektlos
Absolut unterirdisch
Kein HO, 0 Flexibilität
Wenn, dann nur Kritik
nur Hirarchien
Leider nein
Den Standort und gute Erreichbarkeit mit ÖV
Veraltete Strukturen, altmodisch, langweilig und lieblos
Eine dekadente Firma, die dringend den
einfrischen Wind braucht.
Ganz schlecht. Sehr hohe Fluktuation.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Aussen Hui, innen Pfui
In den letzten zwei Jahren wurden die Wochenstunden für die neuen Mitarbeiter kontinuierlich auf ein Maximum angehoben. Kein Home-Office
Wird in der 2. Gesellschaftklasse nicht unterstützt
Eher schlecht und im Bereich der Sozialleistungen alles andere als fortschrittlich. Nur das absolute Minimum
Kein Zusammenhalt. Jeder schaut für sich selber
Der Altersdurchschnitt ist allgemein hier hoch
Keine Führungsqualität. Keine Kultur. Schlechter/aggressiver Ton gegenüber Mitarbeiter. Langes Warten auf ein Zeugnis, oder Bestätigung.
Blick auf den See in Küsnacht ist der Privileg der Anwälte. Das Verwaltung Team darf im best case auf den Bahnhof blicken
Es gibt allgemein wenig Kommunikation
Zwei Klassen Gesellschaft:
Anwälte/Führungsperson versus restliches Personal. Die Initialen der ersten Gruppe werden gross geschrieben, der zweiten Gruppe klein – absolutes NO- GO
gar nichts
alles
Die Struktur und die Einbindung von Mitarbeitern, die etwas erreichen wollen.
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