Hire and Fire! Als Startup muss man nichts bieten und darf alles erwarten/verlangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz von oben nach unten sollten in meinen Augen defintiv verbessert werden. Klare Linie und vorallem eine Timeline und Ziele setzen. Die Arbeiter benötigen eine klare Führung und Aufgabenteilung.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nickt und "Ja" sagt, hervorragend. Stellt man kritische Fragen und fällt in Ungnaden, wird einem das Leben nicht leicht gemacht. Wäre ja vielleicht noch verständlich wenn dies rein Leistungsabhängig und Arbeitsbezogen wäre, nein hier wird definitiv auf die persönliche Ebene gezielt.
Kommunikation
Von oben nach unten sehr schlechte Kommunikation. Es ist gang und gäbe das man in verschiedenen Teams komplett unterschiedliche Infos zum gleichen Thema erhält. Am Ende weiss niemand was richtig ist und was gemacht werden soll. Somit entstehen sogar bei simplen Themen zusätzliche unnötige Nachfragerunden. Die Produktivität leidet dann enorm darunter.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich normaler Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Es wird immer die "Wir sind ein Startup"-Karte gespielt und es wird von jedem einfach alles erwartet. Egal ob es dein Job ist oder nicht. Home Office gibt es nicht. Das ganze "Life" wird eigentlich dem "Work" unterstellt. Wäre vielleicht noch OK würden die Überstunden und Extra-"Meilen" auf irgend eine Art entlöhnt werden, ist aber definitiv nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Kann es nicht einschätzen ob es bewusst oder unbewusst gemacht wird, Mobbing ist aber hier definitiv ganz normal.
Interessante Aufgaben
Da in einem "Wir sind ein Startup"-Umfeld jeder alles machen soll, war es definitiv nie langweilig. Man kann sehr viele Aufgaben aus anderen Departments übernehmen und auch mal was "Neues" machen.
Gleichberechtigung
Nichts Besonderes.
Es gibt eigentlich nur ein Kriterium bei der Anstellung: Günstige Arbeitskraft
(egal welches Geschlecht, Alter, Ethnie, etc.)
Arbeitsbedingungen
Die Locations sind modern und die Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unter dem Durchschnitt.
- Lohn ca. 10-20% unter dem Durchschnitt
- PK nur das absolute, im Gesetz vorgeschriebene, Minimum
- Lohnerhöhungen nicht vorhanden
+ Rabatt auf das Essen im eigenen Restaurant (eher teuer)
Image
In den Augen der Mitarbeiter ist das Unternehmensimage eher unter-durchschnittlich. In den Pausen wird andauernd nur der Frust abgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Anfrage wurde aus Budgetgründen abgelehnt.