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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosse Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ähnelt einer Diktatur. Es gibt kaum Prozessabläufe, niemand wertschätzt einen, weder monetär noch mündlich. Versprechen sind zu 9/10 leere Luft, und am Ende wirst du aus dem Nichts entlassen – mit dem guten alten ‚aus wirtschaftlichen Gründen‘. Ich würde jedem raten, sich 30 Mal Gedanken darüber zu machen, dieser Firma beizutreten. Es würde mich nicht wundern, wenn nach dieser Bewertung plötzlich 5 Sterne regnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt finde ich gut jedoch schwächelt die Firma extrem im Personalwesen. Mitarbeiter rotieren hier im Monatlichen takt. Durchschnittsanstellung liegt etwa bei einem Jahr.
Work-Life-Balance
Nix besonderes. Kein Homeoffice (für die Normalos).
Kollegenzusammenhalt
Im Team alles super. Abteilungsübergreifend Katastrophe. Es scheint immer ein wachsames Auge auf einem zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Welt wird dir versprochen, aber am Ende bekommst du mit Glück maximal einen Globus-Gutschein (Angabe ohne Gewähr). Falls du dir erhoffst, dass sich dein Vorgesetzter für dich einsetzt, bist du am falschen Ort. Meiner Meinung nach wird man hier auch gerne gemobbt. Oh, du hast einen Fehler begangen? Viel Spaß, täglich daran erinnert zu werden. Selbst von ganz oben ist das keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Wäre ja peinlich wenn ihr Produkt auch noch schlecht wäre.
Kommunikation
Wenn man nicht von sich aus auf die Vorgesetzten zugeht, steht man stets im Dunkeln über alles. Probezeit-Mitarbeitergespräche existieren nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Dagobert Duck als Firma. Lohnerhöhungen gibt es nicht fürs Fußvolk. Dir wird gesagt, du bist der Beste, aber Geld gibt’s nicht. Wäre ja noch okay, wenn der Einstiegslohn gut wäre. Sozialleistungen? Mindestbeitrag zur PK und 40% Rabatt im überteuerten In-House-Restaurant. Dies wurde als ‚gute Benefits‘ betitelt. Keine Team-Events, das Weihnachtsessen wird in den eigenen vier Wänden organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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