Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Arbeitsumfeld.
Leistung wird belohnt.
Gute Mitarbeiterbetreuung.
Ständige Lernmöglichkeiten.
Flexibler Arbeitgeber.
Langfristig orientiertes Unternehmen.
ggf. einige weitere zeitgemässen Anpassungen/ Mitarbeiter Benefits
Lead by example, Respekt, Vertrauen, Fördern & Fordern
Gut etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Qualität
Gute Work-Life-Balance
Nach umfangreicher Einarbeitung trägt die interne Academy zur Festigung und Erweiterung der Kompetenzen bei. Generell erfolgt das Lernen praxisnah on-the-job. Vielfältige Karrieremöglichkeiten.
guter Standard
Guter Team Spirit
Leistung wird anerkannt und belohnt. Transparente Kommunikation und Feedback.
moderner Arbeitsplatz
Transparente Kommunikation und regelmässiges Feedback
Immer
Immer
Sehr gute kommunikation und Wohlbefinden. Mann kann mit jedem Problem zu Ihm gehen.
dass er mir den Freiraum, das Wissen und die basic instruments gibt, um erfolgreich zu werden.
dass wenig in Innovationen in Technlogie investiert wird.
keine, wir machen weiter, geben weiter Gas und tragen erheblich zum Erfolg des Unternehmens bei. D.h. es liegt mehrheitlich an uns, dass sich das Unternehmen verbessert.
Mein Team ist sehr kompetitiv, weswegen sich jeweils alle ärgern, wenn wir für unsere Kunden nicht die beste Lösung finden. Wir lieben uns, sind zu uns selbst streng aber immer fair. Wir ziehen alle am selben Strang auch wenn wir alle komplett unterschiedlich sind.
direkt und ehrlich
So far, the team is exceptional. I have a lot of fun coming at work every day. Onboarding was very good and clear. The academy/campus is great and super helpful. I like the fact that they are opportunities in the company. Management is clear and transparent.
We can always do better, but it is already great.
Super Atmosphäre. Das Onboarding-Programm mit internem LMS finde ich vorbildlich.
Tolles Büro, tolle Lage und sehr nette Kollegen! Ich habe mich sofort wohl gefühlt und konnte mich sehr schnell ins Team integrieren.
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Respektvoll und wertschätzend.
Ich konnte das Learning und Development Team unterstützen und mich im Bereich Content Creation weiterbilden.
A positive atmosphere of familiarity between colleagues. The teams help each other and often share lunch together.
The company regularly organizes team events and teambuilding activities.
Westhouse is a very good company that takes care of its employees and encourages us to take our holidays. I still remember my first day at Westhouse where I was directly encouraged to think about when to take my holidays.
The company has a flexible approach to the home office and has flexible working hours too. Westhouse takes care of the health of its employees.
Westhouse encourage their employees to grow by coaching them and providing them with regular trainings.
We are sorting the waste (plastic, cardboard,...) and are being encourage to privilege public transportation.
Very good atmosphere of closeness between colleagues, we help each other and have a mentor/coach system.
We have different age categories and everyone encourages each other. Older and younger colleagues get along well because everyone feels they can learn from each other.
I am grateful to my managers for their mentoring/coaching approach, always listening and very open. My managers supports their team 200%. My managers have high standards, the only goal being to maintain the quality of the service provided by Westhouse and this is normal: I am more than happy to contribute to hold and improve the company standards by their sides. I learn a lot from them and hope to continue to learn and grow with both of them for a long time to come :)
We all have computer equipment provided, ergonomic chairs and the company renews office equipment when necessary.
The good thing about Westhouse is that there is a regular exchange of constructive feedback within the teams.
Employees receive feedback from managers and employees can also share feedback with their managers. All this is always done in a respectful and caring way with the sole aim of progressing towards the common goal of the team and the company.
Communication is very open and our regional site manager is always open to new suggestions from employees: he always says: don't hesitate to ask and it's true he listens to us.
At Westhouse we have a very clear career path. As long as the performance matches, everyone has the same chance to develop and be promoted.
My tasks are diverse, which makes my job exciting. In the morning I am happy to get up and go to work because I know I will find a good atmosphere in the office, talk to my colleagues and do interesting work.
Die offene und menschliche Unternehmenskultur
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Ein sehr angenehmes, lockeres Klima. Westhouse ist durchgehend bemüht, dass sich die Kollegen wohl fühlen. Bei der Auswahl der internen Kandidaten wird auch viel mehr nach der Persönlichkeit geschaut, die zu der positiven Arbeitsatmosphäre passen sollte.
Entspannte, freue Arbeitszeit
Sehr familär
Mitarbeiter jeglicher Altersgruppe werden gleich und fair behandelt
basiert auf Vertrauen und sinvollem Input
Die Mitarbeite können immer eine offene und direkte Kommunikation von dem Vorgesetzten und HR erwarten
Vielfältiger Job
Eher eine Ellenbogengesellschaft. In meinem Ex-Team, wurde alles kontrolliert. Wann ich mit der Arbeit began, auch die Frage warum ich ihm Teams auf abwesend stehe obwohl ich online sein sollte. Es wurden Meetings mit dem Vorgesetzten vereinbart, dieser kam jedoch dann nicht ins Büro und machte Homeoffice.
wenn man rumhört auf dem Markt eher weniger positiv.
Kann ich nicht beurteilen, da ich im Praktika war.
In meinem Team > Nein! Kein Humor bei der Arbeit es ging nur darum 100 Kandidaten auf eine Position anzuschreiben.
Keine Einlernung, viel Kontrolle
Man bekommt wie bei jeder Firma Laptop und Handy zur Verfügung gestellt. Die IT Infrastruktur, sprich die Datenbank sehr alt und nicht auf dem neusten Stand.
Oft mitbekommen wie über andere Teams gelästert wird.
Unser Unternehmen ist noch zu wenigen Menschen ein Begriff.
Mehr Werbung oder ein aktiveres Auftreten auf Social-Media würde dem Unternehmen definitiv helfen bekannter zu werden.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Ein vertrauter Umgang ist hier der Mindeststandart und trägt zu einer sehr guten Atmosphäre bei.
Unser Image ist sehr gut. Wird auch von den Vorgesetzten so gelebt wie es sich gehört.
Mit dem Namen Westhouse muss man sich nirgens schämen.
Westhouse achtet sehr gut auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Wenn jemand krank ist, dann ist er krank! Natürlich gibt es Notfälle wie überall wo eine Info fehlt, aber bei Westhouse wird nicht gearbeitet wenn man krank ist, WEDER im Büro NOCH im Home-Office.
Es herrscht keilnerlei Gruppenzwang bezüglich der Arbeits. Man weiss selbst am besten wie erfolgreich sein Tag war und ob es sich lohnt noch ein bisschen länger zu arbeiten oder Gas zu geben. Natürlich werden die Arbeitsstunden dokumentiert und auch die Überzeit wird kontrolliert wieder abgebaut.
In gewissen Phasen des Jahres ist eine "Urlaubssperre" vorgesehen, aber selbst dann kann man auf Wunsch Urlaub genehmigt bekommen.
Home-Office ist für die meisten Mitarbeiter an der Tagesordnung. Mein Team beispielsweise ist zu 80-90% vorort im Büro, das haben wir uns aber so angewöhnt und passt für uns alle am besten. So wurden wir als Team gemeinsam erfolgreicher.
Jeder der möchte, wird bei Westhouse gefördert.
Ist das der interne Aufstieg oder eine externe Schulung um seine Karriere und die Firma zu fördern.
Kommt Zeit, kommt Erfahrung und Westhouse sieht das!
Westhouse weiss wann es gut ist in einem Mitarbeiter zu investieren.
Es heisst immer; Über Geld spricht man nicht.
Ich kann hierzu nur sagen; Jeder ist sein eigen Glückes Schmied.
Der entstehende Müll wird getrennt. PET gesammelt und die Akten oder Karton werden separat entsorgt.
Da wir im Personalwesen agieren kann man auch sagen, dass die Personen welche wir vermitteln, unter "Fair-Trade" gehandelt werden. ;-)
Wie in vielen Unternehmen, sind auch hier verschiedene Teams oder Abteilungen zu Gange. Von daher kann ich nur von meinem Team sprechen; von meinen engen Teamkollegen kann ich jedem blind vertrauen.
Man bekommt auch immer wieder mit wie das eigene andere Teams ihren internen Teamgeist mit kleinen Meetings oder Unternehmungen steigern, das macht den Zusammenhalt natürlich noch viel intensiver.
Langdienende Kollegen werden hier nicht nur geschätzt, sie werden förmlich verehrt. Denn Westhouse schätzt seine Mitarbeiter und weiss, was sie dem Unternehmen bringen.
Da unser Arbeitumfeld in einer stetig ändernden IT-Welt befindet, bewerben sich oftmals eher junge Menschen bei Westhouse.
Natürlich erhält jeder die gleiche Chance, egal wie alt.
Jede/r Vorgesetzte mit dem/der ich bis dato zu tun hatte, bringt verständliche und humane Ziele oder Gründe für seine/ihre Aussagen.
Konflikte, falls es welche gibt, werden natürlich auch immer einzeln mit den Betroffenen besprochen um danach Gemeinsam eine passende Lösung für alle zu finden.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen mehr als der Norm. Es wird darauf geachtet, dass das Personal alles nötige gestellt bekommt.
Neben einer (mittlerweile fast zu kleinen) Küche haben wir saubere Toiletten und extrem viele Fenster mit Tageslicht.
Selbst ein Laufband und Sitzfahrrad wurden organisiert um den Leuten mehr Abwechslung zu bieten.
Da man in den meisten Positionen selber für den Gewinn des Unternehmens mitverantwortlich ist, wird man automatisch über diesen in Kenntnis gesetzt. Natürlich werden mindestens einmal pro Quartal die Mitarbeiter im allgemeinen über die Zahlen informiert.
Herkunft oder anderweitige Themen (Geschlecht, Religion, Rasse, Sexualität...), all das ist hier egal.
Wir sind alles Menschen, gleichgestellt und gleichbehandelt.
Wie ein kluger Vorgesetzter einst sagte: "Auch ich bin nur ein Angestellter von Westhouse. Wir sind alle gleich!"
Und genau das ist hier auch das Thema.
Steine kann man sich nur selber in den Weg legen.
Natürlich kann Frau auf Wunsch nach der Schwangerschaft wieder in Ihr übrliches Umfeld einsteigen.
Ich für meinen Teil finde die Arbeitsverteilung sehr gut geregelt, da man Teamintern dafür sorgt, dass alle Kollegen gleichermassen ausgelastet sind. Wenn man kann nimmt man sich gegenseitig auch Arbeit ab, um die Aufteilung wieder ausgleichen zu können. Das machen sowohl die Vorgesetzten wie auch die Mitarbeiter untereinander in Absprache mit einem Teamleader, damit jeder weiss woran wer gerade arbeitet.
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr interessant, da man immer mit verschiedenen Personen zu tun hat. Jeder Tag, jedes Telefonat ist verschieden und macht den Beruf sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Mitarbeiter bei Westhouse Schweiz AG sind sehr motiviert und leisten einen grossen Beitrag zum Erfolg. Das Arbeitsklima ist sehr gut und man fühlt sich schon am ersten Arbeitstag sehr wohl.
Bei Westhouse macht Arbeit glücklich! :)
Super Kollegenzusammenhalt und Spass bei der Arbeit, fachlicher Austausch der Kollegen untereinander, eine grosse Familie.
Sehr gut geführte Mitarbeiter
Westhouse kommuniziert intern sowie extern und begeistert und motiviert Mitarbeiter. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team ist sehr angenehm.
Betreuung aller Social-Media-Kanäle
So verdient kununu Geld.