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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageInternationales Arbeitsumfeld.
Leistung wird belohnt.
Gute Mitarbeiterbetreuung.
Ständige Lernmöglichkeiten.
Flexibler Arbeitgeber.
Langfristig orientiertes Unternehmen.
Sehr gute kommunikation und Wohlbefinden. Mann kann mit jedem Problem zu Ihm gehen.
So far, the team is exceptional. I have a lot of fun coming at work every day. Onboarding was very good and clear. The academy/campus is great and super helpful. I like the fact that they are opportunities in the company. Management is clear and transparent.
Super Atmosphäre. Das Onboarding-Programm mit internem LMS finde ich vorbildlich.
dass er mir den Freiraum, das Wissen und die basic instruments gibt, um erfolgreich zu werden.
dass wenig in Innovationen in Technlogie investiert wird.
Schwer zu sagen. Sollten es Probleme geben, kann man die offen ansprechen und diese werden ständig verbessert.
Ich finde da nichts negatives. Ansonsten würde ich da nicht arbeiten :-)
Die Küche ist ein bisschen kleine :)
Eigentlich nichts.
ggf. einige weitere zeitgemässen Anpassungen/ Mitarbeiter Benefits
keine, wir machen weiter, geben weiter Gas und tragen erheblich zum Erfolg des Unternehmens bei. D.h. es liegt mehrheitlich an uns, dass sich das Unternehmen verbessert.
Unser Unternehmen ist noch zu wenigen Menschen ein Begriff.
Mehr Werbung oder ein aktiveres Auftreten auf Social-Media würde dem Unternehmen definitiv helfen bekannter zu werden.
Dieser Arbeitgeber macht viele Dinge richtig. Der einzige Verbesserungspunkt, den ich hätte, wäre die Modernisierung der IT-Infrastruktur.
My branch manager and manager trained me in the best way they could, they trusted me and put me in the best condition to work. Thanks to them, i love my first job and want to succed with them
Der am besten bewertete Faktor von Westhouse Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Herkunft oder anderweitige Themen (Geschlecht, Religion, Rasse, Sexualität...), all das ist hier egal.
Wir sind alles Menschen, gleichgestellt und gleichbehandelt.
Wie ein kluger Vorgesetzter einst sagte: "Auch ich bin nur ein Angestellter von Westhouse. Wir sind alle gleich!"
Und genau das ist hier auch das Thema.
Steine kann man sich nur selber in den Weg legen.
Natürlich kann Frau auf Wunsch nach der Schwangerschaft wieder in Ihr übrliches Umfeld einsteigen.
At Westhouse we have a very clear career path. As long as the performance matches, everyone has the same chance to develop and be promoted.
Auf jeden Fall wird jeder gleich behandelt und geniesst die selben Vorzüge.
Vollkommen gegeben!
Kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhouse Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt und bei guter Leistung wird dies auch zusätzlich bezahlt (Fixlohn + Provision)
leider keinen 13. Monatslohn...
Sehr schlecht für den eigentlichen Standort.
Westhouse ist nur ein Personalschieber
Einstieg als Praktikant ca. p.m. CHF 1'000 - CHF 1'500. Bescheidener Lohn für Recruiter ca. CHF 4'500.-. Bonusversprechen teilweise nicht eingelöst.
Gehalt sehr schlecht für Zürich und unter dem richtigen Wert, Sozialversicherungen ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach umfangreicher Einarbeitung trägt die interne Academy zur Festigung und Erweiterung der Kompetenzen bei. Generell erfolgt das Lernen praxisnah on-the-job. Vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Kann ich nicht beurteilen, da ich im Praktika war.
Jeder der möchte, wird bei Westhouse gefördert.
Ist das der interne Aufstieg oder eine externe Schulung um seine Karriere und die Firma zu fördern.
Kommt Zeit, kommt Erfahrung und Westhouse sieht das!
Westhouse weiss wann es gut ist in einem Mitarbeiter zu investieren.
Westhouse encourage their employees to grow by coaching them and providing them with regular trainings.
Grosszügige Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildungen.
