Eine Stiftung mit sehr sozialem Handeln & Denken in jeglicher Hinsicht.
Kommunikation
zuvorkommend und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork bei allen Schnittstellenaufgaben.
Work-Life-Balance
Sehr hohe flexibilität eine gesunde Work-Life-Balance zu gestalten!
Vorgesetztenverhalten
Problemlösungsorientiert mit gesunder Strategie zur Ressourcenschonung.
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben - innovative Führung.
Gleichberechtigung
selten höhere Gleichstellung gesehen. Geschäftsleitung Frauenanteil höher als Männeranteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umsetzung von engagierten jungen MA und den "Veränderungskritischen" älteren MA geben vermehrt Diskussionsstoff. Aber ganz im Ernst, meines Erachtens ist dies eine "Problematik", die ich bei jedem Arbeitgeber feststelle/festgestellt habe.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibiltät seine Dienste in Einklang mit der Familie zu bringen. Wunschfrei etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2/3 der Häuser besitzen genutze Solarenergie-management Systeme.
Gehalt/Sozialleistungen
höher als Branchenüblich. Fast edes Jahr Bonus inkl. 13.Monatslohn.
Image
Im Bereich PR und Marketing dürften mehr Ressourcen geschaffen werden für ein Zeitgerechteres Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit in Form von Weiterbildungsantrag stellbar, jeder Antrag wird sorgfältig geprüft und auch bei Ablehnung ausgiebig diskutiert/kommuniziert.