Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung WfjB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig. Bei Engpässen spricht man sich untereinander an und versucht die Aufgaben gerecht aufzuteilen.
Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird bei der Arbeitsplanung Rücksicht genommen. Arbeitstage können auch wenn notwenig kurzfristig untereinander getauscht werden.
Die Vorgesetzen Stellen nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst. Unklarheiten und Problemen werden angesprochen und konstruktiv gelöst. Den Mitarbeitenden wird auch Freiraum bei der Ausführung gewisser Aufgaben gewährt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich. Den Austausch mit den verschiedenen Berufsgruppen schätze ich sehr.
Auch in hektischen Zeiten gibt es Raum belastende Situationen zu besprechen. Der Humor hat einen hohen Stellenwert.