14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super CEO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, CEO,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht Nimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, Chaos, Organisation, Loyalität
Verbesserungsvorschläge
Inhaber zurückbinden
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Schleudersitz
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetz für was?
Kollegenzusammenhalt
Ohne die.....
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, alle schon weg
Vorgesetztenverhalten
Mikado
Kommunikation
Findest du nicht
Interessante Aufgaben
Immer für Überraschungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb den man sich unter die Lupe nehem sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99%
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung sofort ersetzen
Aussen und Innendienst ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Weit ausserhalb der Region ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel frische Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Die lieblinge dürfen das
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team Platz . TOP ansonsten miserabel
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Egoistisch , Frech , Nicht Fähig
Arbeitsbedingungen
Voll im Minimum
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt keine Lohnerhöung
Gleichberechtigung
Es werden lieblinge ausgesucht
Interessante Aufgaben
Coole arbeit
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer wäre sicher von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will besser sein. Fehlende Unterstützung und Fadenscheinige Argumente bei Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will der Beste sein.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen überig. Sehr schlechte Kommunikation. Machtgehabe von Vorgesetzten.
Kommunikation
Man wird vor Tatsachen gestellt, obwohl diese nicht besprochen werden.
Gleichberechtigung
Die MA werden individuell gehandhabt. Der Eine darf das, der andere darf dies. Kein Roter Faden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Über Jahre runtergewirtschaftete Unternehmensgruppe - Das Einzige Problem ist seit Jahren intern wie extern bekannt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts gefunden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt nur noch von einer Oligopolstellung...sonst schon längst Pleite...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgruppe abwickeln...
Arbeitsatmosphäre
wird zu Nichte gemacht durch inkompetente Mitarbeiter, die Geschäftsleitung wurde bereits bereinigt; leider sind heute wieder Dilettanten am Werk (Reifenhändler und Hellseher)
Work-Life-Balance
Probleme werden immer grösser...
Kollegenzusammenhalt
Lügen, diffamieren das können die langjährigen Mitarbeiter; es darf ja nicht herauskommen das man eine Luftnummmer ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, da Monate/Jahre lang krank, Säufer und Raucher. Wie damit umgehen?
Vorgesetztenverhalten
Nicht befähigte Geschäftsleitung, Kader und Mitarbeiter...
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Besen kehren immer gut, besonders, wenn sie aus Stahl sind. Eine Menschen verachtende Einstellung hat leider System
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und die Ideen, die oft aufkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen müssten immer schon realisiert sein, bevor sie richtig angedacht wurden. Das löst ein Hüst und Hott, ein Hin und Her aus und kostet übrigens viel Geld, welches man an den Mitarbeitern einspart.
Die allerhöchste Personal-Fluktuation in einem Unternehmen dieser Grösse kann doch nicht gewollt sein. Die Menschen verachtende Einstellung hat in den letzten Jahren ein bedauerliches Ausmass angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Management eine gewisse Konstanz schaffen.
Die Mitarbeiter vom zuunterst bis zuoberst in der Hierarchie wertschätzen und eine gewisse Empathie zeigen und leben. Mitarbeiter fördern und motivieren, Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche schaffen, auch auf Arbeiter-Niveau;
Arbeitsatmosphäre
Druck und Schuldzuweisungen, Fairness ist leider ein Fremdwort.
Von oben wird gerne gesehen, wenn sich die unteren Chargen gegenseitig ausspionieren.
Image
Es sinkt weiter, ich sage nicht gerne, wo ich arbeite. Untereinander reden die Mitarbeiter eher nur noch von all dem Schlechten, das ihnen gerade geschieht.
Die Internetseite steht im krassen Gegensatz zum Gelebten.
Work-Life-Balance
Naja, wer am lautesten schreit, kommt vielleicht eher zum Ziel
Überzeiten sind an der Tagesordnung und in diesem Unternehmen wird die maximale Stundenzahl gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, das würde ja Geld kosten.
Return on invest ist ein Fremdwort, ist ja auch englisch...
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Lohndrückerei, gerade auch bei den Mitarbeitern, die härteste Schmutzarbeit unter sehr schlechtesten Bedingungen leisten. Sozialleistungen sind auf das absolute, sprich gesetzliche Minimum, reduziert. Wer krank wird, hat vom ersten Tag an nur 80 Prozent des Lohnes - Langzeiterkrankte tun mir leid...
Gehaltserhöhungen? Aber doch nicht wenn man weniger als sieben Jahre dabei ist!
Wenn immer möglich müssen die Mitarbeiter Spesen in Vorleistung bezahlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein müsste eigentlich bei der Art von Unternehmen Programm sein. Es hat auf der Führungsebene gute Leute, die gebremst werden. Man nimmt lieber ein Deckmäntelchen und ruht sich auf den Lorbeeren, welche man vor 10-15 Jahren eingeheimst hat, aus. Das ist sehr bedauerlich.
Kollegenzusammenhalt
ab der untersten Kaderstufe bis hinauf gilt JEDER GEGEN JEDEN
Das ist aber gewollt, denn Leute, die "zusammenspannen" könnten etwas erreichen und gefährlich werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist, geht ein höheres Risiko ein, bald einmal gehen zu müssen. Ältere und langgediente Mitarbeiter erachtet man als hohen Kostenfaktor und Klotz am Bein.
Vorgesetztenverhalten
Grundsatz: Beleidige Deine Untergebenen und schüchtere sie ein, dann schätzen sie Dich ganz besonders....
Leider immer wieder übergriffiges Verhalten einiger Angehöriger der Chefetagen
Einbezug der Mitarbeiter? Nope!
Realistische Ziele? Nein!
Klare Entscheidungen? Nein, ein ständiges Hin und Her
Nachvollziehbare Entscheidungen? Eher nicht, beim Hin und Her wissen die Vorgesetzten öfters mal nicht, was Sie selber vor kurzer Zeit entschieden haben
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich bis alt - ab und zu wird mal ein Raum gestrichen...
OK, es ist ein Recycling-Unternehmen, das ist schmutzig - aber die Arbeitsbedingungen auf dem Schrottplatz sind teilweise unmenschlich. Die Unfallgefahr gross
Kommunikation
zu spät, fehlerhaft, irgendwann mal, gar nicht, etc.
und dann bist Du selber schuld, weil Du nicht wusstest, dass es mal wieder eine Änderung gibt
Gleichberechtigung
"Frauen sind doch nicht das, was man hier wünscht. Aber in dienenden Funktionen sind sie nicht schlecht..." O-Ton aus der Chef-Etage
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben nicht ständig wechseln und die versprochenen Arbeitsplatzbeschreibungen auch mal erstellt würden, wäre das schon was, dann könnten es durchaus 3-4 Sterne sein.
Wenn aber die Zuständigkeiten ebenfalls ständig wechseln und jedem die Schuld für ungelöste Aufgaben eines Vorgängers, der kaum Zeit hatte, zuteil wird, ist das Ganze eher kontraproduktiv.
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Jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinenpark -Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder gegen jeden, über alle und jeden wird gelästert!
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Arbeitsplanung -Einteilung der Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befürchtungen wurden wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Diese sind reine Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem ewigen "alles Neu"
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Umgangsformen. Entscheide dürfen nicht gefällt werden oder werden im Nachhinein abgeändert
Image
Siehe bestehende Bewertung dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Nichts was von der Firma kommen würde
Kollegenzusammenhalt
Nur informelle Zusammenarbeit. Organisiert ist diese nicht
Vorgesetztenverhalten
Habe versucht mit meinem Vorgesetzten zu sprechen. Habe über Monate keinen Termin erhalten.
Arbeitsbedingungen
Einfach eingerichtete Büros und total veraltete Arbeitsmittel
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht
Gleichberechtigung
Frauen sind nur für einfache Arbeiten eingesetzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intressantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosse Fluchtuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konstanz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heisse Luft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeitenden gezielt eingesetzt werden, um andere auszuspionieren.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu optimieren bei einer solchen Betriebsführung.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeitet sich nicht gut wenn Vorgesetzte nicht kompetent sind, um die Arbeit zu qualifizieren.
Work-Life-Balance
Kein Respekt für Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Da die Vorgesetzten sehr schlecht qualifiziert sind, verstehen sie nicht, was man ihnen gerade erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende werden gezielt eingesetzt um andere auszuspionieren.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune werden Entscheidungen ausgesprochen und auch wieder zurückgezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung ist top.
Kommunikation
Ganz nach dem Motto - "Wissen ist Macht", welche nicht geteilt wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiederkehr Recycling durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Wiederkehr Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiederkehr Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.