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WIKA 
Schweiz 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIKA Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird reagiert statt frühzeitig agiert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auf unterster Stufe motivieren für Verbesserungsvorschläge:
-Bonus für besonders gute,kostensenkende oder effizienzsteigernde Ideen
-Mittagessen für eine gute Idee welche Umgesetzt wurde

Kollegenzusammenhalt

Im gross und ganzen sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern,auch Bereichsübergreifend.
Es gibt ein paar wenige Ausnahmen

Work-Life-Balance

40h/Woche. 5Wochen Ferien. Gleitzeitmodell.Ferienwünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Spontane Freitage oder GLZ-Komp meist problemlos möglich

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis mässig ist alles vertreten

Gleichberechtigung

Definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, langjährige Mitarbeiter werden Geschätzt und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Thema Lohn muss vom Mitarbeiter aktiv angesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt
Karrierechancen sind vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel RothCFO / Leiter Finanzen und HR

Besten Dank für die durchaus positive Bewertung mit Verbesserungsvorschlägen. Es ist korrekt, dass wir kein "Bonus-Programm" für Verbesserungsvorschläge haben. In der Vergangenheit hatten wir dies, was jedoch kaum genutzt wurde, weshalb wir darauf verzichtet haben. Es gibt einen Feedback-Briefkasten, indem mit Namen oder anonym Vorschläge und Kritik mitgeteilt werden kann. Wichtig ist, dass der direkte Vorgesetzte entsprechende Anregungen honoriert beziehungsweise auch der Geschäftsleitung kommuniziert. Dann kann dies in irgendeiner Form auch honoriert werden.
Zur Thema "agieren statt reagieren": Hier halten wir uns daran, oft alle Seiten anzuhören und mit einzubeziehen. Dies führt leider oft zu einer späteren Reaktion, da weitgehende Entscheid gut durchdacht sein müssen.
Nochmals herzlichen Dank für das ausführliche Feedback, mit guten Ansätzen für Verbesserungen.

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