Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
WTW (NASDAQ: WTW) bietet datengesteuerte, evidenzbasierte Lösungen in den Bereichen Mitarbeitende, Risiko und Kapital. Wir nutzen die globale Sichtweise und das lokale Fachwissen unserer über 44.000 Mitarbeitenden in 140 Ländern und Märkten, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Strategie zu schärfen, die Widerstandsfähigkeit ihrer Organisation zu verbessern, ihre Mitarbeitenden zu motivieren und ihre Leistung zu maximieren. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden decken wir Chancen für nachhaltigen Erfolg auf und bieten Perspektiven, die sie weiterbringen. In Deutschland und Österreich sind wir an 11 Standorten mit über 1.400 Mitarbeitenden aktiv.
Wir sind ein integriertes Beratungs- und Maklerunternehmen, das sich auf die zwei Geschäftsbereiche Health, Wealth & Career und Risk & Broking konzentriert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeit bei WTW lohnt sich. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, mit talentierten Kollegen und grossartigen Kunden zusammenzuarbeiten, sondern zeichnet sich auch durch attraktive, im Einklang mit unseren Werten stehende Gesamtvergütungsprogramme aus. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung zu bieten sowie Vergünstigungen, die eine gesunde und ausgewogene Lebensweise fördern und eine Zukunftsplanung ermöglichen. Wir bieten zudem aussergewöhnliche Chancen für die berufliche Weiterentwicklung und den Aufstieg – basierend auf den individuellen Bedürfnissen und Interessen und Anerkennung für diejenigen, die sich beim Vorleben unserer Werte oder der Erbringung herausragender Leistungen in besonderem Mass engagieren.
Darüber hinaus bieten wir:
Bei WTW leben wir die Du-Kultur, wie auch flache Hierarchen. Themen aller Art können offen und direkt angesprochen werden und es wird transparentes Feedback erteilt. Des Weiteren gibt es eine Reihe von internen Informationsmeetings, wie beispielsweise globale Townhalls, an welchen unser CEO berichtet, wie aber auch lokale All Hands Meetings, in welchen wir durch unser Leadership Team informiert werden.
Bezüglich Events haben wir jährlich verschiedene Treffen, wie beispielsweise der Away Day, an welchem sich alle Kollegen der drei Standorte treffen. Auch kommt bei uns die Apero-Kultur nicht zu kurz, sodass wir beispielsweise bei Pay-Day Drinks gemeinsam auf den Erhalt des Lohns anstossen. Durch die Arbeiten in den eigenen Teams schätzen wir die Events mit allen anderen Abteilungen umso mehr.
Ein weiterer Pluspunkt ist die zentrale Lage unserer Büros sowohl in Zürich aber auch in Lausanne und Genf. Alle Räumlichkeiten sind auf dem neusten Stand, um ein hybrides Arbeiten zu ermöglichen sowohl Interieur, wie auch Technik.
Was macht es aus, bei WTW zu arbeiten?
"Die WTW Werte Kundenfokus, Teamarbeit, Integrität, Respekt und Streben nach Top Leistung werden in der Tat täglich gelebt. Oder, wenn Tugenden mit den Werten übereinstimmen, macht es einfach Spass. Und das ist bei mir der Fall."
"Seit ich mit meiner Familie hierher gezogen bin, arbeite ich 80 %. Außerdem schätze ich das hybride Arbeitsmodell und die Möglichkeit, den Standort zu wählen: zu Hause, im Büro oder manchmal in anderen Ländern."
"Flexible Arbeitszeiten und Home Office - das schätze ich sehr."
"Als kürzlich gewordene Mutter schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die unterstützende Kultur der WTW-Führungskräfte sehr, die mir eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine zufriedenstellende Karriere ermöglichen."
"Am meisten schätze ich die vielfältigen Projekte bei WTW, die es mir ermöglichen, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, indem ich mich verschiedenen Herausforderungen stelle und mir neue Fähigkeiten aneigne. Ich schätze die Möglichkeit, bei WTW an Risikoanalysen und Marktversicherungsthemen zu arbeiten sehr, da ich dadurch in der Lage bin, komplexe Kundenbedürfnisse zu erfüllen, indem ich massgeschneiderte Lösungen anbiete und an der Spitze der Branchentrends bleibe."
"Ein grosser Vorteil aus meiner Sicht bei WTW ist die Möglichkeit, drei Tage im Homeoffice zu arbeiten, was heute nicht mehr selbstverständlich ist. Daher schätze ich die Offenheit und das Vertrauen gegenüber den Arbeitskollegen sehr. Dies ermöglicht mir eine gute Work-Life-Balance. "
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WTW AG.
Unsere Mitarbeiter sind in 140 Ländern auf der ganzen Welt tätig. Von Mumbai bis London, vom Nahen Osten bis Lateinamerika und von Manila bis New York. Fast alles was wir tun hat eine globale Ausrichtung, die spannende Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Wachstum eröffnet.
Offener Umgang und sehr flache Hierarchien, internationales Umfeld mit lokaler Verankerung
Internationaler AG mit dem Willen der Beste für den Kunden und auf dem Markt zu sein.
Grosszügige HomeOffice Regelung
Arbeit kann sehr selbständig eingeteilt werden
Flexibility
Home Office Regelung
Miesepeter die niemand wahrnimmt
Transport und Haftpflicht - Chefetage katastrophal - Mitarbeiterinnen ebenfalls
Asks for a lot and gives little in return.
To raise the Social Activities
Rücksicht auf AN
Mehr hinhören. Auch mal das HR hinterfragen
einige MA sowie Führungskräfte austauschen
Get the pay right and invest more thought in motivation and development of your people.
Der am besten bewertete Faktor von WTW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine unterschiedliche Behandlung ob jung oder alt.
Dienstältere Mitarbeitende wurden des Öfteren eingestellt, was sich bis anhin nur positiv ausgewirkt hat.
Gut von dem was ich mitbekomme.
Immer willkommen
