Altmodische Struktur und leider ohne Wertschätzung oder Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Infrastruktur, tolle Lage. Migros direkt ubter dem Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Rolle des CEO überdenken. Mehr Freiheit und Mitspracherecht den Kollegen und Kolleginnen einräumen. Und damit beginnen die Personen wert zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Führungsebene gibt es nie. Grundsätzlich wird kaum miteinander kommuniziert. Überwachung statt Vertrauen ist hier vielmehr die Devise. Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern gut, mit dem Vorgesetzten leider miserabel.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, wenn überhaupt. Notwendige Informationen müssen mühsam und immer unvollständig selbständig ermittelt werden. Sitzungen zum Verlauf gibt es sehr selten. Alles geschieht sehr altmodisch zwischeb dem Arbeitsplatz und dem stehenden Boss vor einem.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist grundsätzlich okay, sehr ehrlich ist man miteinander nicht, aber das war auch okay so in diesem Betrieb. Zusammenarbeit fällt hier leide aus, da man eher Einzelarbeiten für den Boss erledigt.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war niemals ein Problem und Flexibilität bei Familienangelegenheiten war stehts vorhanden. Das gesetzliche Minimum wird einem leider nur geboten an Ferientagen.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft ist alles tip top. Auch wenn nicht miteinander kommuniziert wird. Aber sobald ein Problem da ist, wird es sehr mühsam. Der Vorgesetzte nimmt alles persönlich und ist eher launisch und zieht sich zurück, anstatt offen zu reden und lösungsorientiert vorzugehen. Realistische Ziele, es werden selten Ziele gesetzt. Und die Entscheidungen werden mehrheitlich alleine vom Vorgesetzten getroffen mann hst permanent das Gefühl, dass man nichts Wert ist fürs Management.
Interessante Aufgaben
Eher anspruchslose bis okay Arbeiten. Die meiste Zeit muss man aktiv nach Herausforderungen suchen, um vor Langeweile nicht unter zu gehen
Aufgaben kann man meistens alleine suchen, denn glücklicherweise bekommt man eine Idee für die Umsetzung.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich ubd das merkt man. Die IT wird oft bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Lage und Infrastruktur sind tip top. Und der Vorgesetzte besorgt auch alle notwendigen Arbeitsutensilien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden und keine Aktivitäten, um dies zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz unterer Durchschnitt. Tiefe Lohnerhöhungen.
Image
Mitarbeiter reden grundsätzlich schlecht über die Firma und fühlen sich von ihr im Stich gelassen ubd ausgebeutet. Die Firma sollte für due Arbeitnehmer da sein, was sie hier nicht ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der kleinen Grösse und des Bosses der nicht Arbeit abgeben kann nicht. Vertrauen fehlt dafür ebenfalls. Schulische Weiterbildubgen werden insofern ermöglicht, dass sie fedulded werden und Teilzeitarbeit möglich ist.