7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Giftige Arbeitsatmosphäre: Warum hier niemand arbeiten sollte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist top, der Rest leider flop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich die Winarco AG als Arbeitgeber nicht empfehlen. Es gibt deutlich bessere Optionen mit einer unterstützenderen Arbeitsumgebung und einem respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Arbeitsumfeld war toxisch und einige Mitarbeitenden wurden stark unter Druck gesetzt und schikaniert. Vorgesetzte waren an diesem Verhalten beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur war toxisch und es herrschte ein starker Druck, ohne angemessene Anerkennung oder Belohnung für gute Leistungen. Mitarbeiter wurden nicht ermutigt, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen.
Image
Die Fluktuation ist wahnsinnig hoch, was das Image des Unternehmens enorm beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt und die Sozialleistungen sind unzureichend. Mitarbeiter sind frustriert über die mangelnde Anerkennung ihrer Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existierend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Winarco variiert je nach Team. Während einige Teams eine starke Zusammenarbeit und Unterstützung zeigen, fehlt es in anderen an Solidarität und Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Winarco AG herrscht eine belastende Arbeitsumgebung, die hauptsächlich von Drama verursacht wird, das von Vorgesetzten ausgeht. Es wird dazu geneigt, Konflikte zu schüren und diese zwischen den Mitarbeitern zu intrigieren, anstatt ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern, werden Zeit und Energie damit verschwendet, unnötige Streitigkeiten zu schlichten oder sich mit zwischenmenschlichen Problemen auseinanderzusetzen. Das Management scheint wenig Interesse an der Lösung dieser Probleme zu haben und nimmt die Situation nicht ernst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr oft unzureichend, mit veralteter Ausrüstung und einem schlecht organisierten Arbeitsumfeld. Mitarbeiter wurden häufig überlastet, ohne angemessene Ressourcen zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Kommunikation
Es wird untersagt im Büro miteinander zu sprechen, obwohl Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und des Arbeitslebens ist. Mitarbeiter fühlen sich uninformiert über wichtige Unternehmensentscheidungen oder Veränderungen, was zu Gerüchten und Frustration führt. Mitarbeiter wissen nicht, welche Ziele sie erreichen sollen oder wie ihre Leistung bewertet wird.
Gleichberechtigung
Die aktuelle Situation bezüglich Gleichberechtigung im Unternehmen ist unzureichend und erfordert dringende Massnahmen, um fairere Arbeitsbedingungen (z. B. Homeoffice, Ferientage, Lohn) zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe des Jobs besteht darin, Fehler zu beheben, die durch das hauseigene Programm des Unternehmens verursacht werden. Dies erfordert einen erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand und beeinträchtigt die Effizienz und die Produktivität des Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
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Keine Wertschätzung, ständige Kontrolle, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Büros, Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, entsprechend entlöhnen. Respektvoller Umgang, weniger Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat in wenigen Abteilungen einen starken Zusammenhalt, was dringend nötig ist bei der Führung aus wenig bis keiner Wertschätzung und ständiger Kontrolle.
Image
Zuviele Mitarbeiterwechsel.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind nötig, un mit dem Pensum fertig zu werden. Wenn man Einsatz gibt, werden aber die vielen Überstunden stark kritisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn mittelmässig bis okay.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Wertschätzung mit Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht sehr nachhaltig produziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird ausgenutzt und nicht wertgeschätzt. Auch nach Jahren wird man wenig bis gar nicht dafür entlöhnt. Ständig wird man unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, ständige Kontrolle, wenig bis kein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Direkt über der Migros, viele Einkaufsmöglichkeiten und im Zentrum, Büros sind nicht sehr modern aber in Ordnung. Keine Handys erlaubt.
Kommunikation
Es gibt wenig bis keine Kommunikation. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und in Meetings geht es wenig respektvoll zu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist selbst nach Jahren noch spannend.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team, respektvoller Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich für die Umwelt ein
Kommunikation
Wichtige Infos seitens Vorgesetztem werden z.T. nicht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Migros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich.
Image
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Betrieb auch dann nicht unterstützt wenn sie für die Firma extrem nutzbringend wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt keine aussergewöhnliche Bedrohung für die Umwelt dar. Teilweise setzt es sich sogar für die Umwelt ein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne kleine Gruppen in denen der Zusammenhalt gut ist. Teilweise herrscht aber auch unnötiges Konkurrenzdenken zwischen einigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende werden versucht an das Unternehmen zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ok oder schlecht.
Kommunikation
Von Entscheidungen stark betroffene Mitarbeiter werden häufig nicht über wichtige Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Für eine kleine Firma gibt es relativ viel Hierarchie. Einige Vorgesetzte treten ziemlich besserwisserisch und arrogant auf, selbst wenn sie von ihrem Fach nicht viel verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens uninteressant.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Altmodische Struktur und leider ohne Wertschätzung oder Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Infrastruktur, tolle Lage. Migros direkt ubter dem Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Rolle des CEO überdenken. Mehr Freiheit und Mitspracherecht den Kollegen und Kolleginnen einräumen. Und damit beginnen die Personen wert zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Führungsebene gibt es nie. Grundsätzlich wird kaum miteinander kommuniziert. Überwachung statt Vertrauen ist hier vielmehr die Devise. Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern gut, mit dem Vorgesetzten leider miserabel.
Image
Mitarbeiter reden grundsätzlich schlecht über die Firma und fühlen sich von ihr im Stich gelassen ubd ausgebeutet. Die Firma sollte für due Arbeitnehmer da sein, was sie hier nicht ist.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war niemals ein Problem und Flexibilität bei Familienangelegenheiten war stehts vorhanden. Das gesetzliche Minimum wird einem leider nur geboten an Ferientagen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der kleinen Grösse und des Bosses der nicht Arbeit abgeben kann nicht. Vertrauen fehlt dafür ebenfalls. Schulische Weiterbildubgen werden insofern ermöglicht, dass sie fedulded werden und Teilzeitarbeit möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz unterer Durchschnitt. Tiefe Lohnerhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden und keine Aktivitäten, um dies zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist grundsätzlich okay, sehr ehrlich ist man miteinander nicht, aber das war auch okay so in diesem Betrieb. Zusammenarbeit fällt hier leide aus, da man eher Einzelarbeiten für den Boss erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft ist alles tip top. Auch wenn nicht miteinander kommuniziert wird. Aber sobald ein Problem da ist, wird es sehr mühsam. Der Vorgesetzte nimmt alles persönlich und ist eher launisch und zieht sich zurück, anstatt offen zu reden und lösungsorientiert vorzugehen. Realistische Ziele, es werden selten Ziele gesetzt. Und die Entscheidungen werden mehrheitlich alleine vom Vorgesetzten getroffen mann hst permanent das Gefühl, dass man nichts Wert ist fürs Management.
Arbeitsbedingungen
Lage und Infrastruktur sind tip top. Und der Vorgesetzte besorgt auch alle notwendigen Arbeitsutensilien.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, wenn überhaupt. Notwendige Informationen müssen mühsam und immer unvollständig selbständig ermittelt werden. Sitzungen zum Verlauf gibt es sehr selten. Alles geschieht sehr altmodisch zwischeb dem Arbeitsplatz und dem stehenden Boss vor einem.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich ubd das merkt man. Die IT wird oft bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eher anspruchslose bis okay Arbeiten. Die meiste Zeit muss man aktiv nach Herausforderungen suchen, um vor Langeweile nicht unter zu gehen
Aufgaben kann man meistens alleine suchen, denn glücklicherweise bekommt man eine Idee für die Umsetzung.
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Wie im Knast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es liegt direkt über dem Migros, zum einkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, miteinbeziehen und belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gutes Klima. Gegenüber vorgesetzten wie im Knast.
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub wird man gerne mal geschäftlich konsultiert. Pausen hat es offiziell keine. Handys sind verboten.
Karriere/Weiterbildung
Kleines unternehmen. Keine Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bei dieser Führung braucht es einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen werden eingestellt. Langdienende erhalten wenig Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist nichts wert und hat kein Mitspracherecht. Ein Dankeschön für zusätzlich geleistete Arbeit gibt es auch nicht. Stattdessen gibt es dauernde Überwachung.
Arbeitsbedingungen
Dauerndes unterbesetzsein führt zu vielen Überstunden. Ein Dankeschön gibt es nicht.
Kommunikation
Keine Meetings und keine Kommunikation seitens Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen bis leicht drunter. Es wird gespart wo möglich.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig wert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bleibt meistens gleich.
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Tiptop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird winarco durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden winarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich winarco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.