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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Lage ist top, der Rest leider flop.
Die Lage der Büros, Zusammenhalt im Team.
Tolle Infrastruktur, tolle Lage. Migros direkt ubter dem Office.
Es liegt direkt über dem Migros, zum einkaufen.
Insgesamt kann ich die Winarco AG als Arbeitgeber nicht empfehlen. Es gibt deutlich bessere Optionen mit einer unterstützenderen Arbeitsumgebung und einem respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Arbeitsumfeld war toxisch und einige Mitarbeitenden wurden stark unter Druck gesetzt und schikaniert. Vorgesetzte waren an diesem Verhalten beteiligt.
Führung und das Arbeitsklima.
Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, entsprechend entlöhnen. Respektvoller Umgang, weniger Kontrolle.
Führungsstil und Rolle des CEO überdenken. Mehr Freiheit und Mitspracherecht den Kollegen und Kolleginnen einräumen. Und damit beginnen die Personen wert zu schätzen.
Mitarbeiter schätzen, miteinbeziehen und belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von winarco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei der Winarco variiert je nach Team. Während einige Teams eine starke Zusammenarbeit und Unterstützung zeigen, fehlt es in anderen an Solidarität und Teamgeist.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist grundsätzlich okay, sehr ehrlich ist man miteinander nicht, aber das war auch okay so in diesem Betrieb. Zusammenarbeit fällt hier leide aus, da man eher Einzelarbeiten für den Boss erledigt.
Es gibt einzelne kleine Gruppen in denen der Zusammenhalt gut ist. Teilweise herrscht aber auch unnötiges Konkurrenzdenken zwischen einigen Mitarbeitern.
Bei dieser Führung braucht es einen starken Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von winarco ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird untersagt im Büro miteinander zu sprechen, obwohl Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und des Arbeitslebens ist. Mitarbeiter fühlen sich uninformiert über wichtige Unternehmensentscheidungen oder Veränderungen, was zu Gerüchten und Frustration führt. Mitarbeiter wissen nicht, welche Ziele sie erreichen sollen oder wie ihre Leistung bewertet wird.
Es gibt wenig bis keine Kommunikation. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und in Meetings geht es wenig respektvoll zu.
Wichtige Infos seitens Vorgesetztem werden z.T. nicht kommuniziert
Von Entscheidungen stark betroffene Mitarbeiter werden häufig nicht über wichtige Entscheidungen informiert.
Sehr schlechte Kommunikation, wenn überhaupt. Notwendige Informationen müssen mühsam und immer unvollständig selbständig ermittelt werden. Sitzungen zum Verlauf gibt es sehr selten. Alles geschieht sehr altmodisch zwischeb dem Arbeitsplatz und dem stehenden Boss vor einem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der kleinen Grösse und des Bosses der nicht Arbeit abgeben kann nicht. Vertrauen fehlt dafür ebenfalls. Schulische Weiterbildubgen werden insofern ermöglicht, dass sie fedulded werden und Teilzeitarbeit möglich ist.
Weiterbildungen werden vom Betrieb auch dann nicht unterstützt wenn sie für die Firma extrem nutzbringend wären.
Kleines unternehmen. Keine Karriere möglich.
