Unerfahrenes Management
Arbeitsatmosphäre
Offiziell spricht man von Kultur des Vertrauens und gegenseitigen Respekts. In Realiität herrscht eher eine Kultur der Angst und Schuldzuweisung.
Kommunikation
Alles wird immer als supertoll dargestellt, auch wenn sich alle bewusst sind, dass die Realität anders aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut unter direkten Kollegen. Hat leider darunter gelitten, dass Ehrlichkeit oft abgestraft wurde.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Planung von Ferientagen. In gewissen Teams wird jedoch auch am Abend und Wochenende kurzfristig Arbeit eingefordert.
Vorgesetztenverhalten
Großteil des Engineering-Managements hat seine Erfahrungen innerhalb dieser Firma gesammelt. Wenig Offenheit für Erfahrungen/Expertise die von außerhalb stammen. Ineffiziente Praktiken aus der Zeit, als die Firma aus nur 10 Personen bestand, werden weiter als der Goldstandard betrachtet.
Personalabteilung hört bei Problemen zuerst verständnisvoll zu, unterstützt dann aber nur die einseitige sichtweise des Managements. Kein Wille zu konstruktiven Lösungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider werden teilweise Aufgaben mit Kernkompetenzen an externe, weniger Erfahrene Firmen vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen mit grosser/langjähriger Erfahrung werden nicht beachtet. Was mehr zählt sind persönliche Freundschaften.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, etwas eng. Keine IT. Eher improvisierte technische Werkstatt mit wenig Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich der Branche.
Leider wird davon für die meisten Funktionen eine Summe als "phantom shares" in jedem Monat abgezogen. Also weniger Lohn und unklar, ob jemals davon etwas zurückkommt.
Image
Dass die Angestellten als alleinige Verantwortliche für Unzulänglichkeiten dargestellt werden, und dass das Management keine Verantwortung bei sich sieht, hat seine Spuren hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
In Juniorpositionen kann man viel lernen, erfahrenere Mitarbeiter bekommen aber nur Entwicklungsmöglichkeiten sofern sie zum privilegierten inneren Kreis gehören.