10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches High-Tech Scale-Up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, welches sich gegenseitig aushilft.
Manchmal steht man unter Druck, was logisch ist in einem High-Tech Jungunternehmen mit Produkten die sicher fliegen sollen und das ständig neue Produkte rausbringt und profitabel sein möchte.
Image
Innovatives Image. Kommt ab und zu im Fernsehen. Als Vorbild ausgestellt bei der ETH, im Landesmuseum und Verkehrshaus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, selbst in der Produktion (keine Schicht). Die meisten Mitarbeiter haben ausserdem die Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche Home-office zu machen (gilt nicht für die Produktion und für Field Tester). 5 Wochen Ferien (in der Schweiz) mit kaum Einschränkungen, wann diese bezogen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
"Growth Plans" gibt es für jedem Mitarbeiter. Die Firma ist zu klein, als dass es "Karrierepfade" zu erklimmen gäbe. Für jeden steht ein (kleines) jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK.
Zusätzlich zum Gehalt werden Optionen vergütet. Wenn sich die Firma sehr gut entwickelt und man die Optionen verkaufen kann, wird man sehr gut verdient haben. Sonst nicht.
Sozial- und Versicherungsleistungen sind gut. Überobligatorische Pensionskassenbeiträge sowie Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat noch nicht hohe Priorität. Die Firma lernt weniger verschwenderisch mit Ressourcen umzugehen. Gewisse Teams fliegen für Businesstrips sehr oft (interkontinental) um die Welt.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter bei Wingtra. Es sind praktisch alle unter 45 Jahre alt. Die meisten zwischen 20 und 40.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, respektvoll, höflich. Oft freundschaftlich. Streng mit dem Prozess - nett zu den Leuten. Die Zielsetzung ist immer sehr ambitioniert, nicht immer realistisch. Ermutigung zum positiven Framing.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles Office in der Stadt Zürich. Gratis Getränke und Snacks. Flexible Arbeitszeiten. Für Eltern sehr geeignet. Moderne Betriebsmittel. Paper-less.
Kommunikation
Man hat als Mitarbeiter auf (fast) alle Informationen Zugriff und man wird auf dem Laufenden gehalten was in den anderen Abteilungen läuft.
Gleichberechtigung
Vollständige Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Interessante Aufgaben
Luftfahrtbegeisterte und Nerds kommen voll auf ihre Kosten ;-)
Auch Finance, Accounting und Supply Chain hat bei Wingtra sehr interessante Aufgaben zu bieten.
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Leider "die Katze im Sack" gekauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Gegen Aussen die tolle Firma mit super Culture. Leider ist der Kern kaputt und man versucht es mit Pflastern zu überdecken
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit kann man hier nicht sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht grubdsätzlich eine sehr gute Stimmung. Leider wird diese durch ein Management getrübt, welches von "Familie" spricht aber seine Lieblingskinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht zum grössten Teil aus Freunden. Aussenstehende werden nicht für voll genommen.
Kommunikation
Mit weekly Meetings scheint es eine klare Kommunikation zu geben. Leider trügt der Schein.
Interessante Aufgaben
Interessantes Projekt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unerfahrenes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offiziell spricht man von Kultur des Vertrauens und gegenseitigen Respekts. In Realiität herrscht eher eine Kultur der Angst und Schuldzuweisung.
Image
Dass die Angestellten als alleinige Verantwortliche für Unzulänglichkeiten dargestellt werden, und dass das Management keine Verantwortung bei sich sieht, hat seine Spuren hinterlassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Planung von Ferientagen. In gewissen Teams wird jedoch auch am Abend und Wochenende kurzfristig Arbeit eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
In Juniorpositionen kann man viel lernen, erfahrenere Mitarbeiter bekommen aber nur Entwicklungsmöglichkeiten sofern sie zum privilegierten inneren Kreis gehören.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut unter direkten Kollegen. Hat leider darunter gelitten, dass Ehrlichkeit oft abgestraft wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen mit grosser/langjähriger Erfahrung werden nicht beachtet. Was mehr zählt sind persönliche Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Großteil des Engineering-Managements hat seine Erfahrungen innerhalb dieser Firma gesammelt. Wenig Offenheit für Erfahrungen/Expertise die von außerhalb stammen. Ineffiziente Praktiken aus der Zeit, als die Firma aus nur 10 Personen bestand, werden weiter als der Goldstandard betrachtet.
Personalabteilung hört bei Problemen zuerst verständnisvoll zu, unterstützt dann aber nur die einseitige sichtweise des Managements. Kein Wille zu konstruktiven Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, etwas eng. Keine IT. Eher improvisierte technische Werkstatt mit wenig Ordnung.
Kommunikation
Alles wird immer als supertoll dargestellt, auch wenn sich alle bewusst sind, dass die Realität anders aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich der Branche.
Leider wird davon für die meisten Funktionen eine Summe als "phantom shares" in jedem Monat abgezogen. Also weniger Lohn und unklar, ob jemals davon etwas zurückkommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider werden teilweise Aufgaben mit Kernkompetenzen an externe, weniger Erfahrene Firmen vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die schlimmste Erfahrung in meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben fast 10 % der Mitarbeiter mit sofortiger Kündigung entlassen, ohne irgendeine Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung einiger früherer Mitarbeiter, Wechsel im Management, Akzeptieren von Einschränkungen und Streben nach Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr hilfsbereit und offen, freundlich, bis die Zeit kommt, Feedback zu geben, was nicht gut funktioniert. Es ist unmöglich, die Menschen aus den ersten Tagen anzuzweifeln.
Image
Katastrofe.
Sie haben in letzter Zeit viele Leute entlassen, meistens sofort.
Sie sagen, sie sorgen sich um ihre Mitarbeiter, aber praktisch dauert das so lange, bis es ihnen gefällt.
Die Offenheit ist eine gute Marketingstrategie, aber sobald man drinnen ist, sieht es ganz anders aus.
Totale Täuschung.
Work-Life-Balance
Je nach den verschiedenen Teams/Abteilungen gut
Karriere/Weiterbildung
Je nach Team ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung/Personal sehr unterschiedlich, aber insgesamt in Ordnung.
Leider haben sie einen PSOP-Plan (Phantom Stock Options), der einen Teil der Einkünfte auffrisst, und wenn sie nicht verkaufen, werden sie Geld verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall enorme Materialverschwendung, keinerlei Pläne für das Recycling der Drohne/Teile.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip sehr gut, aber immer noch zu viel Klatsch und Tratsch auf dem Rücken der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management, HR und die ersten Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen einen besonderen Status, der nicht in Frage gestellt werden kann.
Wenn du wirklich etwas beeinflussen möchtest, schau dich woanders um.
Vorgesetztenverhalten
Generell ok, einige Teams leiden noch immer unter Mikromanagement.
Die Tendenz geht dahin, alles zu schnell zu erledigen, ohne die für den Erfolg nötige Vorbereitung und Untersuchung.
Dies auch von den Firmengründern.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, schöne Büros in einer guten Umgebung in Zürich.
Möglich, Material zu kaufen, wenn nötig.
Kommunikation
Zu viel Kommunikation ist keine Kommunikation.
Zu viel unnötige Prahlerei darüber, was für tolle Produkte sie herstellen
Interessante Aufgaben
Leider sind sie mit einem alten Produkt blockiert, ohne reale Möglichkeit, neue Dinge zu entwickeln
Gleichberechtigung
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Hammer Kultur, super motiviert, und bereit die Welt zu erobern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang. Wissen wird geteilt und fast alle sind wissbegierig und wollen dazulernen.
Work-Life-Balance
Sehr offene Handhabung von Arbeitszeiten und Remotearbeit. Der Job muss gemacht werden und es wird darauf Wert gelegt, dass man auch vor Ort ist um den Communitygedanken und die persönliche Interaktion zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Da viel in Bewegung ist tun sich auch viele Möglichkeiten auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientieren sich an Marktpreisen aber wollen Mitarbeiter nicht durch bewusst überdurchschnittliche Löhne binden, sondern eher durch Kultur und Perspektiven. Es gibt je nach grade ein Beteiligungsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht ganz präsent im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr zahm. Viele Führungskräfte sind noch unerfahren, da dies ihr erster Job ist. Einzelne sehr erfahrene Führungskräfte. Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Kommunikation
Kommunikation sehr respektvoll, viel Einbezug der Mitarbeiter aber als Überbleibsel der Startup Zeit auch teilweise der Anspruch bei Themen mitreden zu wollen, die nicht im eigenen Verantwortungsbereich liegen.
Interessante Aufgaben
Super spannend coole Drohnen zu entwickeln und auch Software dazu zu entwickeln. Zudem ist die Phase zwischen scale up und KMU kurz vor der Profitabilität super spannend.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz besonderer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kultur und ein sehr leistungsfähiges, innovatives und agiles Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für Top-Leistungsträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wingtra durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Wingtra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wingtra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.