Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSie haben fast 10 % der Mitarbeiter mit sofortiger Kündigung entlassen, ohne irgendeine Rücksicht.
Entlassung einiger früherer Mitarbeiter, Wechsel im Management, Akzeptieren von Einschränkungen und Streben nach Verbesserungen.
Der am besten bewertete Faktor von Wingtra ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vollständige Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wingtra ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überall enorme Materialverschwendung, keinerlei Pläne für das Recycling der Drohne/Teile.
Von Nachhaltigkeit kann man hier nicht sprechen.
Hat noch nicht hohe Priorität. Die Firma lernt weniger verschwenderisch mit Ressourcen umzugehen. Gewisse Teams fliegen für Businesstrips sehr oft (interkontinental) um die Welt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
"Growth Plans" gibt es für jedem Mitarbeiter. Die Firma ist zu klein, als dass es "Karrierepfade" zu erklimmen gäbe. Für jeden steht ein (kleines) jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
In Juniorpositionen kann man viel lernen, erfahrenere Mitarbeiter bekommen aber nur Entwicklungsmöglichkeiten sofern sie zum privilegierten inneren Kreis gehören.
Da viel in Bewegung ist tun sich auch viele Möglichkeiten auf.
Je nach Team ok.
Nicht vorhanden
