10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Unwahrheiten
Vorgesetztenverhalten
Unwahrheiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind demotiviert und denken über einen Wechsel nach
Work-Life-Balance
schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem hat man entweder Glück oder eben Pech. Es herrscht teilweise Angst, weil gewisse Vorgesetzte sehr emotional reagieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gratis an Konzerte, wenn sich der Projektleiter mal zurückmelden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht gerne oder sehr spät angesprochen. Es geht immer alles hinter dem Rücken durch und irgendwann dann kommt der Vorgesetzte vielleicht auch mal selber auf einen zu. Fehler werden nicht zur Verbesserung angesehen, sondern als „schlecht gemacht, was kannst du überhaupt?“
CEO wird gerne persönlich und ruft auch mal vor allem anderen aus.
Verbesserungsvorschläge
Geht doch bei Problemen direkt auf den Mitarbeiter zu und fördert diesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles hängt hier im Argen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele loyale und sehr gute Mitarbeiter
Unter Arbeitskollegen familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt am Kopf!
Kultur: es herrscht Angst vor den emotionalen Reaktionen von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Umgang arbeiten, Wertschätzung zeigen und alle gleich behandeln (Fairness)
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Fehler werden nicht toleriert
Image
Gegen aussen OK, gegen innen weniger
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es wir viel verlangt, aber wenig gegeben. Mit Geld allein wird der Mensch nicht glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- und Umweltbewusstsein sind ganz tief
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz OK
Vorgesetztenverhalten
Die ganz oben haben noch viel zu lernen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig
Kommunikation
Ist okay
Gleichberechtigung
Ganz OK
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
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Wurde während Corona viel besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Solidarität in der aktuellen Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas wankelmütig, weisse Elefanten dürfen nach wie vor ungehemmt ihr Unwesen treiben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern versuchen mitzugeben was unsere Chefs eigentlich wollen, das ist immer noch ein Buch mit (mindestens) 7 Siegeln.
Image
Leider immer noch schlecht, aber je länger desto ungerechtfertigter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich für die Verantwortung an der untersten Grenze, im Moment aber sehr solidarisch, immer noch volles Gehalt, trotz monatelnger Kurzarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Naja, einige backen immer noch ihre eigenen Brötchen, aber nicht mehr ganz so unterschiedliche.
Vorgesetztenverhalten
Hier immer noch die Kommunikation, keiner von Uns weiss, oder versteht was unsere Chefs genau machen (wollen).
Kommunikation
War früher immer das böse Stiefkind, ist nach wie vor verbesserungsbedürftig, aber schon viiiiel weiter als vor einem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man müsste mal vieles ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feedback zwar gehört aber nicht angenommen wird. Man muss einen Fragebogen beim Austritt ausfüllen, der wahrscheinlich in einer Schublade verschwindet.
Verbesserungsvorschläge
In das Unternehmen müsste ein frischer Wind! GL müsste näher am „kleinen“ Angestellten sein um zu spüren wo der Schuh drückt und nicht nur auf die Teamleiter hören. Die werden sich ja nicht selbst am Stuhl sägen!
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine schlechte Stimmung im Unternehmen
Image
Winkler hat einen schlechten Ruf in der Branche so das es schwierig ist ordentliches Personal zu bekommen.
Work-Life-Balance
Gemischt. Manche können machen was sie wollen und das wird akzeptiert. Anderen wird sehr strikt vorgegeben wie es zu laufen hat, was nicht immer angebracht ist.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion kann man glaube ich schnell voran kommen. In der Verwaltung ehr weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Abnabelung von der MCH viel schlechtere Pensionskasse. Gehälter sind nicht zeitgemäss. Ferienanspruch von 4 Wochen ist auch nicht mehr zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch einiges machen
Kollegenzusammenhalt
Hier sind im grossen und ganzen nur Einzelkämpfer unterwegs. Jeder schaut nur auf sich und nicht auf das grosse ganze. Man hält sich nicht im Interesse der Firma zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider sehr viele Personen in der Führungsebene die hierfür nicht geeignet sind bzw. Ihre Position auskosten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, in dem man im Winter friert und im Sommer sich zu Tode schwitzt.
Kommunikation
Im ganzen Unternehmen wird schlecht kommuniziert. Man erfährt Dinge oft nur verspätet und um zehn Ecken. Das war aber wohl schon immer so, egal ob die Firma Veranstaltungstechnik, Multimedia Events oder Livecom heisst.
Gleichberechtigung
Könnte hier nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Ja nach Abteilung wird man „klein“ gehalten damit der Vorgesetzte gut da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - vor allem auch während Corona
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winkler Livecom durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 33% der Bewertenden würden Winkler Livecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winkler Livecom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.