26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kameradschaft
Man kann es nie allen recht machen
Es wird auf jeden Wunsch eingegangen und nach Möglichkeit auch erfüllt
Wer sich weiterbilden will darf dies. Es ist aber nicht sicher ob auch eine Stelle dann frei ist, die dem gerecht wird.
Die Löhne sind immer pünktlich. Die Höhe der Löhne ist angemessen, dürften aber noch ein wenig höher sein.
Es wird sehr auf die neusten Entwicklungen in Sachen Umweltschutz gesetzt.
Gute Teamarbeit
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und ihre Erfahrungen gerne angenommen
Im Normalfall sind alle Ziele erreichbar.
Es wird immer in neues investiert
Regelmäßige Info
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten.
Die Arbeit ist für alle Beteiligten gleichermaßen zu erfüllen
Sozial zu älteren Mitarbeiten
Nichts
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Man wird nicht geschätzt.
Wechsel der Leitung
Durch den autoritären Führungsstil unseres Produktionsleiter Lobt er sich nur selbst!
Gelobt werden wir von unsere Abteilungsleiter/Schichtleiter
Wipf Ag zeigt sich von aussen stabil und langlebig dar, doch intern herrscht ein Arbeitsloch Mitarbeiter sind 100 manche über 200 Arbeitsstunden in minus da wir zu wenig Arbeit arbeit haben die Fehltage werden auch von den Ferientagen abgezogen.
Man bleibt in der Position Stecken fast unmöglich sich Intern weiterzubilden !
Eine Gehaltserhöhung wird nur Akzeptiert und erhöht durch die Personalabteilung und den Produktionsleiter die Leistung wird auch von diesen zwei Parteien leider bewertet und nicht vom eigenen Abteilungsleiter bzw. Schichtleiter, der Produktionsleiter und das HR kennen unsere Namen nicht geschweige unsere Leistung und unseren know-how.
Korrekte Entsorgung hier wird auf unsere Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Guter zusammenhalt
Langjährige und alte Mitarbeiter werden wenig geschätz. Es werden zu 90% junge und
günstige Arbeitsnehmer eingestellt.
5-Sterne für die Abteilungleiter/Schichführer bei entscheidungen werden die
Mitarbeiter gefragt.
1-Stern für den Produktionsleiter bei entscheidungen beteiligt ist nur er. Er führt ein Autoritären Führungsstil.
Die Arbeitsbedinigung sind i.O., hier und da kann man optimieren.
Wochensitzung werden 2x - 3x im monat geführt. Geschäftsleitung 1x im Jahr
Die schichtarbeit
Kommunikation und behandlung
Mehr arbeit in die produktion bringen mehr organisation.
Gratis Parkplätze!
Ich finde es schade das nicht alle gleichberechtigt werden.. Es hat Zuviel Gruppierungen in der Teppichetage..
Alle drei Jahren gibt es eine Lohnerhöhung..
-Mitarbeiter die schon seit Jahren mit dabei sind, sollten mehr geschätzt werden und nicht kurz vor der Pension noch degradiert werden.
-Die Ansprüche der Mitarbeiter ernst nehmen.
-Mehr Ferien bitte.. 4 Wochen sind einfach Zuwenig.
Die Atmosphäre unter den Betriebsmitarbeitern ist eigentlich noch gut. Jedoch gibt es da auch Gruppierungen.
Wie alle Firmen, zeigt sich auch die Wipf AG gut nach aussen :-)
Sind vorhanden.
Das Minimum! wird bezahlt...
Weiterproduktion von Plastic...
Unter den Mitarbeitern in der eigenen Abteilung habe ich mich Wohl gefühlt.
Meiner Meinung nach werden die älteren Mitarbeiter kur vor der Pension noch ausgenutzt mit sch**** Arbeiten. Und die Jahrelange Mitarbeit und Einsatz wird nicht geschätzt...
Könnte besser sein...
Zwei Mitarbeiter leisten die selbe Arbeit, doch einer schleimt und bekommt automatisch mehr Lohn!
Ich würde mal sagen sehr monoton...
Man hat keine abwechslung
Mann kann machen was man will. Sollange man im Rahmen der selbstoptimierung bleibt.
Jeder in seiner bevorzugten Gruppe, GL, GL Schleimer, Rest.
Vorgesetzt ist das richtige Wort.
Ganz schlecht
Als Frau nicht so berechtigt.
Besonders gut finde ich den Umgang, den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzter war auch sehr gut.
5 Wochen Ferien, würden für mich die Wipf AG attraktiver machen, ansonsten war ich wie gesagt immer sehr zufrieden.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
Tolle Kollegen
Ist verbesserungsfähig
Sehr abwechslungsreich
Kultur verbessern
2 Klassen Gesellschaft
grenzwerrtig
Bereitshaft zur Investition (zeigt auch der moderne Maschinenpark)
Überhebliches Management: Mitarbeiter zum Teil 30 Jahre am selben Platz, nie etwas Anderes gesehen. So isst keine Innovation möglich
Wenn schon Externe aus der Branche angestellt werden, sollte man dessen Know-How ausnutzen und nicht deren neue Ideen durch das verkrustete Management im Keim ersticken lassen
Unternehmen legt sehr viel Wert auf einen fairen und sozialen Umgang mit den Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.