Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die Bank WIR für alle
Ursprünglich waren wir mit unserem einzigartigen WIR-System exklusiv für Klein- und Mittelunternehmen (KMU) zugänglich. Seit dem Jahr 2000 bieten wir aber auch der breiten Öffentlichkeit und damit auch Privatkunden attraktive Produkte (zahlen, sparen, finanzieren und vorsorgen) in Schweizer Franken an.
Genossenschaftlich organisiert und WIR-System
Gemäss unseren genossenschaftlichen Statuten ist und bleibt die Förderung der Klein- und Mittelunternehmen (KMU) ein zentrales Anliegen. Als weltweite Exklusivität bieten wir unseren KMU-Kunden deshalb das WIR-System an. Das WIR-System funktioniert als bargeldloser Zahlungsverkehr mit einer eignen Währung und ist ein aussergewöhnliches Marketinginstrument. WIR-Guthaben werden nicht verzinst. Kredite in WIR lassen sich mit CHF-Krediten kombinieren und sind langfristig betrachtet die preiswertesten Finanzierungsangebote auf dem Schweizer Markt. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch Privatkunden von den Vorzügen des WIR-Systems profitieren.
Schlankes Filialnetz
Wir verfügen über ein effizientes Netz von sieben Standorten in Basel (Hauptsitz), Bern, Luzern, St.Gallen, Zürich, Lausanne, Lugano, Chur und Siders.
Aus-und Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung und wird von der WIR Bank sehr unterstützt. Dies mittels Coachings, individuellen, interessanten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsangeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
KantineArbeitszeit und Ferien
Bei der WIR Bank haben Sie dank Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Bei einem 100%-Arbeitspensum beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Teilzeitarbeit ist je nach Funktion und hierarchischer Position möglich. An den Vortagen einiger Feiertage erhalten Sie bezahlte freie Nachmittage. Zudem haben Sie bei der WIR Bank bei einem 100%-Arbeitspensum einen jährlichen Anspruch von mindestens 5 Wochen Ferien.
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Freudige Familienereignisse dürfen Sie besonders geniessen. Dies mit dem übergesetzlichen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei voller Lohnzahlung. Auch Väter kommen bei uns nicht zu kurz. Diese erhalten 15 bezahlte Arbeitstage und die Möglichkeit, max. 3 Wochen unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Aus-und Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung und wird von der WIR Bank sehr unterstützt. Dies mittels Coachings, individuellen, interessanten und vielfältigen internen sowie externen Weiterbildungsangeboten.
Lohn und Bonus
Wir bekennen uns zu marktgerechten und fairen Löhnen. Dafür haben wir ein transparentes Lohnsystem entwickelt, bei welchem die Stellen in Funktionsstufen eingeteilt und den entsprechenden Lohnbändern mit jeweiligem Ziellohn zugeteilt werden. Weiter honorieren wir gute Leistungen, indem unsere Mitarbeitenden an unserem Erfolg partizipieren. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden von unserem lukrativen Plan für die Stammanteilbeteiligung für das Personal profitieren.
Dienstaltersgeschenk
In Anerkennung der Firmenloyalität erhalten unsere Mitarbeitenden eine finanzielle Treueprämie. Dies ab dem 10. Dienstjahr und danach in einem Fünfjahresrhythmus vergütet.
Beruflicher Vorsorge
Unser Mitarbeitenden sind bei der hauseigenen Pensionskasse der WIR Bank zu attraktiven Konditionen versichert.
Krankentaggeld
Im Falle einer längerfristigen krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit wird die Lohnfortzahlung von 90% des vereinbarten Salärs gewährt.
Unfallversicherung
Unsere Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Unfall versichert. Nichtberufsunfall sofern Sie mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten. Die Taggelder bzw. die Lohnfortzahlung infolge Unfalls beträgt 90% des vereinbarten Salärs.
Lohnnebenleistungen
Es ist nicht alles Lohn, was glänzt – darum haben wir noch ein paar zusätzliche Leistungen für Sie bereit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIR Bank Genossenschaft.
- Fokus auf die Digitalisierung
- Fairer Umgang mit Mitarbeitenden
- Spannendes Umfeld indem man sich einbringen und entwickeln kann
- Die flachen Hierarchien
- Die abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gelebte Eigenverantwortung und Eigeninitiative
Veränderungspotential vorhanden. Man kann seine Ideen einbringen und umsetzen.
Familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege.
sehr flexible Arbeitszeit, HO-Möglichkeiten, 40 Stunden Woche, ordentliche Bezahlung
Kommunikation, wenig durchdachte Entscheidungen trotz weit reichenden Konsequenzen. Gewisse Bereiche werden auf Kosten anderer bevorzugt behandelt, kein Gleichgewicht.
Man kümmert und setzt sehr wenig um wenn Mitarbeiter nicht motiviert und lustlos sind.
Kommunikation und Bürokratie sowie IT
Neue interessante Produkten und Lösungen für unsere Kunden noch in der Pilot Phase. Positiv ist es, dass es neue Ideen für interessante Produkte und Lösungen kontinuierlich geprüft werden.
Da Image, wie gesagt, wird der kleinen aber feinen Bank einfach nicht gerecht. Wir werden zu Unrecht unter Wert gehandelt.
- Einheitliche und schriftliche Kommunikation
- Fokus auf Kunden und Mitarbeiter anstelle GL und Bürokratie
- Bank- und Kunden- Fachwissen massiv verbessern
- Breitere Produktepalette wäre zu empfehlen
zwischen den internen Abteilungen sollte ein höheres Verständnis der jeweiligen Bedürfnisse angestrebt werden
Mitarbeiter Sozial sowie Menschlich wahrnehmen und nicht immer den Erfolg in Vordergrund stellen.
Dem Mitarbeitenden und seiner täglichen Arbeit mehr Wertschätzung entgegenbringen, nicht bloss an Projekte und Prozesse denken.
- Fokus auf KVP -> Prozesse oftmals nicht optimal
- Fokus auf wenige Systeme
Der am besten bewertete Faktor von WIR Bank Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich gehöre zu den älteren Kollegen :-) und habe nichts zu kritisieren. Ich finde gemischte Teams (Alt und Jung) super!
Auch ältere Arbeitnehmer haben im Bewerbungsprozess eine reale Jobchance. Im Arbeitsalltag nehmen sie eine wichtige Funktion ein und werden geschätzt.
Im Gegensatz zu meinem letzten Arbeitgeber, wurde ich hier trotz ü50ig herzlich aufgenommen und mir wurde eine Chance angeboten. TOLL
Sehr repspektvoll
Die offene Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen trägt massgeblich zur positiven Atmosphäre bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIR Bank Genossenschaft ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Image ist für mich zu unrecht negativ behaftet. Auf dem Markt entspricht das Bild nicht mit der aktuellen Realität überein. Obschon die Bank seit über 25 Jahren im CHF-Geschäft tätig ist, werden wir vielmals ausschliesslich mit der Komplementärwährung WIR in Verbindung gebracht.
Bank WIR hat in die Jahre sehr mit seinem Image zu kämpfen und ist nicht immer gut im Vertrieb ansprechbar
Die Bank steht nach wie vor viel zu stark fürs WIR Geld
Die Bank WIR hat leider immer noch zu unrecht einen schlechten Ruf. In den letzten Jahren wurde sehr viel in das Image investiert. Wir langsam aber sicher besser und wir werden als Bank im Markt wahrgenommen und nicht mehr nur auf den WIR reduziert.
Das Image ist sicher nicht so, wie es die Bank verdient. Zu fest wird alles aufs WIR reduziert. Dass wir eine ganz normale Bank mit sämtlichen Dienstleistungen in CHF sind, ist vielen gar nicht bewusst. Hier könnte mehr wirklich mehr bewirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Mitarbeitende haben zwar viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, werden später aber in andere Bereiche verschoben, wenn sich die Bank reorganisiert.
Ich wurde aus dem Weiterbildungsvertrag vom vorherigen Arbeitgeber herausgekauft.
Die Bank bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Karrieremöglichkeiten sind nach meiner Ansicht definitiv vorhanden; man muss sich jedoch bewusst sein, dass man in einem KMU und nicht in einem Grossbetrieb arbeitet.
Das lief in den letzten Jahren nicht so gut. Im Moment sehe ich aber positive Tendenzen.
