Tolles Team, spannende Projekte, schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und doch wird speditiv gearbeitet, die Mitarbeitenden erhalten viel Eigenverantwortung.
Kommunikation
Man kann offen und direkt mit den Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten sprechen. 1x im Monat findet ein Team-Meeting statt, in welchem alle MA über die aktuellen Projekte, etc. informiert werden und bei Gipfeli und Kaffee ein Austausch stattfindet. Der Zusammenhalt bzw. der zwischenmenschliche Kontakt könnte noch gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Das Büro hat das Gleitzeit-Modell und die Mitarbeitende können entweder einen ganzen Tag oder zwei halbe Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, spontane Absprachen/Wechsel der HO-Tage sind nach Rücksprache mit dem Projektleiter / der Projektleiterin möglich. Zu den Ferien gibt es noch eine Woche Betriebsferien zwischen Weihanchten-Neujahr. Die Ferien können auch sehr kurzfristig beantragt werden. Es wird darauf geachtet, dass die MA möglichst keine Überstunden machen. Was natürlich je nach Projekt und Projektphase nicht immer möglich ist. Minuspunkt: 60 Überstunden pro Jahr werden nicht als solche anerkannt = dürfen nicht kompensiert werden, erst ab der 61 Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat meistens ein offenes Ohr für Anliegen der MA. Natürlich sind auch sie manchmal gestresst und haben nicht immer spontan für ein Gespräch Zeit. Die beiden sind stets professionell und engagiert. Sie geben den MA viel Freiraum/Eigenverantwortung.
Minus: Sie könnten manchmal etwas zeitnaher informieren. Die Vision/Mission des Büros ist nicht klar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einem alten Haus, was natürlich speziell und schön ist, der ruhige Garten wird in den warmen Monaten gerne für Mittagspausen und Apéros genutzt. Im Sommer wird es in der Dachetage dafür sehr warm :-)
Die PC‘s, Laptops und weiteren Arbeitshilfen sind modern und entsprechen dem neuesten Stand.