Gegen aussen top, innen flop..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage. Man kann sich selber einbringen (kann aber auch mühseelig sein, da neue Schritte immer und immer wieder angesprochen werden müssen. Spannende Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zu wenig ernstgenommen. Zu grosse Gruppengrössen machen das Ganze chaotisch. Kein Zusammenhalt unter den zwei verschiedenen Gruppen (Rivalität). Teilweise extrem veraltete Strukturen und Haltungen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zahlreiche Regeln und Konzepte, die nur auf dem Papier bestehen. Auch gibt es ungeschriebene Regeln und Gesetze. Über diese wird nicht gesprochen, man spürt sie aber nach einer Weile deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Viele MA sind demotiviert. Gegen aussen (und von oben) wird alles als super kommuniziert, sobald intimere Gespräche geführt werden, bröckelt die glänzende Fassade.
Kommunikation
Extrem viel Gespräche „hintenrum“. Enttäuschend: sogar von der Leitung. Obwohl Gefässe für gemeinsamen Austausch bestehen, werden diese zu wenig konstruktiv genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle und spannende MA. Jedoch muss man wissen, mit wem man was besprechen kann oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Unregelmässige Arbeitszeiten. Viele Anfragen in der Freizeit (betreffend Arbeitsplan). Auch in den Ferien kann dasTelefon klingeln.
Vorgesetztenverhalten
Nicht authentisch!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man eingesetzt wird. Die Aufgabe kann die Betreuung und Führung in einem Atelier sein oder das Akkordbaden der Bewohner.
Gleichberechtigung
Unfaire Löhne. Männer in gleicher Position können mehr verdienen als gleichalterige Frauen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, unter welchem „Titel“ man ins Team kommt. Hat man Pech, kann man kaum etwas bewirken.
Arbeitsbedingungen
Die Seesicht ist fantastisch. Kann etwas zur Motivation beitragen ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so mal so. Essen ist Bio oder aus CC. Auch Fertigprodukte sind keine Seltenheit. In Richtung Umweltbewusstsein gibts viel Luft nach oben...(Heizen der Räume, Wäsche waschen, Essensabfälle, ....)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist nicht aufgrund einer nachvollziehbaren Tabelle. Wohl eher nach Sympathie respektive Verhandlungsgeschick des MA.
Karriere/Weiterbildung
Muss die Sache selbst in die Hand nehmen, dann klappts,