Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wohn- und werkheim sunnerain die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein sehr freundschaftlicher Betrieb mit gegenseitigem Respekt und grosser Wertschätzung.
Es haben regelmässig Sitzungen stattgefunden an welchen man über Neugigkeiten, Geschehnisse, Pläne etc. informiert wurde. Man war stets auf dem Laufenden
Auf meiner Gruppe war das echt toll, richtig freundschaftlich und man hat miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Alle haben im gleichen Boot gesessen und sich gegenseitig unterstützt. Sehr vorbildich. So was hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber
Einen 9 Std Arbeitstag ist in der heutigen Zeit normal und auch absolut zu bewältigen. Mit einem max. Pensum von 80% und 7 Wochen Ferien kann man sich da sehr glücklich schätzen. Zudem gibt es auch lange Pausen und die Flexibilität ist sehr gross
Alle Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und alle sind sehr sozial, wertschätzend, loyal, kollegial, verständnisvoll und ganz viel mehr. Auch wenn es einem privat mal nicht so gut ging, hat man sehr gut zu einem geschaut. Auch darf man Kritik anbringen und sich jederzeit äussern
**Bewertung für Stiftung Sunnerain**
**Sterne:** ★★☆☆☆
**Positives:**
Der Chef ist durchtrainiert und hat einen beeindruckenden Körper. Das ist jedoch das Einzige, was positiv hervorzuheben ist.
**Negatives:**
Leider ist der Chef selten im Büro, was zu einer unglücklichen Situation führt. Die Angestellten, insbesondere die Dame im Büro, fühlen sich oft wie die Entscheider und bestimmen, wer Anerkennung erhält und wer nicht. Es herrscht ein Klima, in dem das Motto „Wer sich zuerst bewegt, hat verloren“ gilt. Neue Mitarbeiter müssen sich oft anpassen und können sich nicht äußern, während die bestehenden Angestellten gerne ihre Aufgaben auf die Neuen abwälzen.
Die Verantwortung für Fehler wird nicht übernommen, und es gibt eine mangelnde Motivation, die Arbeit zu erledigen. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich oft überfordert und unter Druck gesetzt, besonders wenn man in der Pflege tätig ist. Die Bezahlung ist enttäuschend, und es ist normal, täglich 1 bis 2 Stunden unbezahlte Überstunden zu leisten.
Zusammenfassend kann ich nur empfehlen, die Finger von der Stiftung zu lassen .