2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantonale Einrichtung, deren Personal egal ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohntechnisch kann man gut verdienen und dann als Deutscher sehr gut leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir vom Personal nicht ernst genommen wird. Das gesamte Management sollte hinterfragt werden und bei der Einstellung von verschiedene TL sollte man besser hinschauen. Inkompetente TL unteranderem.
Verbesserungsvorschläge
Da es eine kantonale Einrichtung ist, wird dies schwierig. Nur Vorgesetzte aus dem Sozialamt Zürich, kann da allenfalls was machen. Sie müssen nur einmal genau hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung. Fehlende Wertschätzung des gesamten Management. Personal ist gestresst und deshalb gibt es auch viele krankheits Ausfälle.
Image
Hatte früher einmal ein gutes Image. Seit es in der Führungsetagen diverse Wechsel und Verschiebungen gab, gibt es kaum noch neues Personal. Es spricht sich halt herum.
Work-Life-Balance
Gibt es so gut wie nicht. Ausser man arbeitet max. 60%. Oft arbeitet man 13 Tage und hat in diesen Tag zwei einzelne freie Tage. Ruhezeit werden nicht eingehalten. Einen Spätdienst geht bis 2200 Uhr und dann kann es oft vorkommen, dass man am nächsten Tag um 0700 Uhr wieder Dienst hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen. Man darf einfach nichts hinterfragen oder kritisieren. Ist man eine Person, die keine eigene Meinung hat, dann steht einem eine kleine Karriere davor. Man muss aber sicherlich 10 Jahre zuerst dort arbeiten. Dann kann es allenfalls klappen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr unterschiedlich. Sie bezahlen besser als andere. Hat aber auch seinen Preis. Ist der Lohn einmal gesetzt, wird es schwierig an Lohnerhöhungen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird Abgall getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen geht es besser hin und her. Man muss aber aufpassen, wem man vertraut. Es gibt Kollegen, die Beziehungen zu höheren Vorgesetzten haben. Die werden natürlich oft bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geniessen einen Sonderschutz und sind gut mit der Gesamtleitung in Kontakt. Sind alle noch aus der alten Zeit und schützen sich vor Kritik. Oft auch Maulwürfe darunter, die dan systematisch versuchen, Mitarbeiter heraus zu ekeln.
Vorgesetztenverhalten
Gesamtleitung ist total überfodert. Geht nicht auf langjährige Problematik ein. Lässt die Basis in Stich. Kritik ist nicht mehr erwünscht. Wenn es einem hier nicht, dann soll er doch gehen. Worte von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und unter Denkmalschutz. Schmutzige Innen Einrichtungen. Alles ein wenig schmudelig. Es gab auch scho Aspest Messungen, die einem vorenthalten wurden.
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter den Kollegen gut statt. Leider wird alles nur schön geredet. Vor allem von höheren Vorgesetzten. Viele Probleme werden nicht angesprochen und werden lieber ausgesässe
Gleichberechtigung
Leider gibt es da ein grosses Defizit. Als langjähriger Mitarbeiter kenne ich da viele Situationen die unfair geregelt wurden. Zum Beispiel bekommen immer die gleichen Personen eine Lohnerhöhung. Personal die nur einmal eine Kritik äussern, sind gleich unten durch. Wer Ja und Amen immer sagt, wird immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Klienten die betreut werden, sind sehr spannende Leute. Tilia ist bekannt, das sie schwere Bewohner, mit starken verhaltensauffälligkeiten aufnehmen. Man muss wissen, das diese Klienten viel in Anspruch. Man braucht einen dicken Pelz und viel Berufserfahrung, um hier zu erleben.
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Unprofessionelle und unbelehrbare Leitung. Kritik unerwünscht. Schlechte Betriebskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnheim Tilia durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wohnheim Tilia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnheim Tilia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.