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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzLohntechnisch kann man gut verdienen und dann als Deutscher sehr gut leben.
Das wir vom Personal nicht ernst genommen wird. Das gesamte Management sollte hinterfragt werden und bei der Einstellung von verschiedene TL sollte man besser hinschauen. Inkompetente TL unteranderem.
Da es eine kantonale Einrichtung ist, wird dies schwierig. Nur Vorgesetzte aus dem Sozialamt Zürich, kann da allenfalls was machen. Sie müssen nur einmal genau hinschauen.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnheim Tilia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr unterschiedlich. Sie bezahlen besser als andere. Hat aber auch seinen Preis. Ist der Lohn einmal gesetzt, wird es schwierig an Lohnerhöhungen zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnheim Tilia ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Stimmung. Fehlende Wertschätzung des gesamten Management. Personal ist gestresst und deshalb gibt es auch viele krankheits Ausfälle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man machen. Man darf einfach nichts hinterfragen oder kritisieren. Ist man eine Person, die keine eigene Meinung hat, dann steht einem eine kleine Karriere davor. Man muss aber sicherlich 10 Jahre zuerst dort arbeiten. Dann kann es allenfalls klappen.
