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Woodtli 
Schwimmbadtechnik 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woodtli Schwimmbadtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Woodtli Schwimmbadtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Woodtli Schwimmbadtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, welche Arbeitskollegen gerade angestellt sind (ständiger wechsel) ist es lustig zu arbeiten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie denken, dass sie kommunizieren, wird es aber nicht. Und wenn man eine Regelung oder Weisung erhält, wird das nicht eingehalten. Teils wird man auch kritisiert, wenn man sich an die "neuen" Regelungen hält.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, ist aber eher schwierig bei vielen Personellen wechseln.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, wenig wertschätzung.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet man dort nicht.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branche ist super und spannend. Das grosse Plus ist, dass das Unternehmen sich bereits sehr in der Zukunft bewegt und vorausschauende Lösungen bietet.

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