Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche ist spannend, herausfordernd und man lernt definitiv sich für sich selbst einzusetzten.
Jeder kann seinen Tagesablauf selber einplanen und ist für viele Dinge verantwortlich.
Loyal, Teamzusammenhalt, Modern und Innovativ, Eigenverantwortung
Innovativ, offen für Neues, Loyal
Die Branche wäre grundsätzlich sehr spannend und würde auch viel Spass machen.
Spricht mit anderen Mitarbeitern schlecht über die anderen Kollegen, die Geschäftsleitung steht nicht hinter den eigenen Führungspersonen und hat offensichtlich "lieblinge". Wenn Techniker am ende der Saison "ausgelaugt" sind, wird auf ihnen herumgehakt. Dadurch hat das Unternehmen immer wieder Personenwechsel. Während meiner Anstellungsdauer habe ich ca. 25 Personen kommen und gehen gesehen, viele danach auch mit psychischen problemen. Das lassen einem dann auch die eigenen Kunden spüren, wobei die Geschäftsleitung auch bei Kunden schlecht über Angestellte spricht und nicht hinter ...
Gibt da leider nichts.
Leider so ziemlich alles.
In den Spiegel schauen und ehrlich sein. Es gab in der Vergangenheit immer wieder Mitarbeiter, welche wirklich hinter dem Unternehmen und der Geschäftsleitung gestanden haben. Leider wurden genau diese ausgenutzt und nicht ernst genommen, sobar gemobbt oder gekündigt. Über die eigenen Führungspersonen wurde schlecht vor deren Mitarbeiter geredet und dann ist man verwundert, weshalb die Führungsperson nicht respektiert wird vom Team.
Hier sollte eine Persond die Führung übernehmen, welche auch etwas davon versteht und die Mitarbeiter motiviert anstatt diese anzuschreien. Auch sollten alle gleich behandelt werden anstatt dass gewisse Personen bevorzugt werden jnd sich dann erlauben können was Sie wollen.
Vom hohen Pferd absteigen und realisieren, dass man als Arbeitgeber auch Pflichten zu erfüllen hat.
Für noch meht Klarheit sorgen
Mehr Klarheit
Der am besten bewertete Faktor von Woodtli Schwimmbadtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Branche ist super und spannend. Das grosse Plus ist, dass das Unternehmen sich bereits sehr in der Zukunft bewegt und vorausschauende Lösungen bietet.
Eine vielfälltigere Branche gibts nicht, es steht immer etwas neues an.
Das Aufgabengebiet ist spannend und vielseitig.
Vielseitig mit spannenden Kunden
Sehr Abwechslungsreich und immer spannend, da kein Projekt wie das Andere ist. Ebenfalls ein sehr hoher techn. Fortschritt, was auch mit einem Wave-Award ausgezeichnet wurde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woodtli Schwimmbadtechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie denken, dass sie kommunizieren, wird es aber nicht. Und wenn man eine Regelung oder Weisung erhält, wird das nicht eingehalten. Teils wird man auch kritisiert, wenn man sich an die "neuen" Regelungen hält.
Es werden zwar Kommunikationstrainings gemacht, wobei das gelernte aber 2 Tage später bereits wieder ignoriert wird. Die Kommunikation untereinander ist respektlos und es wird nichts dagegen unternommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber übernimmt gerne zweckgemässe Weiterbildungen und auch Intern gibt es immer wieder Schulungen sowie Fachspezifisch, was auch wichtig ist, da man den Beruf "Poolbauer" nicht einfach lernen kann
