Auf dem absteigenden Ast
Verbesserungsvorschläge
Ich als Arbeitgeber würde mir schon Gedanken machen, wieso in so kurzer Zeit so viele Leute gekündigt haben. Aber ich denke ein grosser Teil davon ist schon darauf zurückzuführen, dass man als MA einfach viel zu wenig geschätzt wurde und einfach so gut wie kein Interesse an den MA hatte.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team, war die Atmosphäre immer Spitze aber gegenüber den Vorgesetzten immer sehr angespannt. Vor allem in den letzten Jahren nahm die positive Stimmung immer mehr ab.
Kommunikation
Kommuniziert wurde hauptsächlich über Skype, wodurch man viele Informationen bekommen hat. Leider gab es durch Skype immer wieder Missverständnisse zwischen den MA und Vorgesetzten und oft wurden auf einige Anliegen/Fragen nicht eingegangen. Die Vorgesetzten waren auch oft unterschiedlicher Meinung, wodurch die ganze Arbeit sehr schleppend und mühselig voran kam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt vor allem im Team war immer super. Man konnte Spass zusammen haben und hat sich gegenseitig geholfen. Natürlich gab es immer wieder mal schwarze Schafe, welche die ganze Stimmung getrübt haben.
Work-Life-Balance
Von meiner Seite aus kann ich mich nicht beschweren. Aber von anderen Mitarbeitern weiss ich, dass man ihnen immer wieder Steine in den Weg gelegt hat wenn es z.B. um Urlaub ging.
Vorgesetztenverhalten
Was am Anfang hier noch seriös und vertrauensvoll erschien, hat auch hier nach einigen Jahren abgenommen. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Lästern über andere MA vor anderen MA, Bossing, ausplaudern über gesundheitliche (private) Probleme von MA etc.
Zum Teil waren die Situationen einfach haarsträubend und auch was man im Nachhinein noch hört, zeigt dass es bis jetzt keine Besserung gegeben hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr ausgeglichen. Aber da man so gut wie kein Feedback bekommen hat, da es keine Mitarbeitergespräche gab wo man seine Arbeit reflektieren konnte, war die Motivation mit der Zeit nicht mehr gross.
Gleichberechtigung
Frauen sind genauso gleichberechtigt wie Männer, da gibt es keine Unterschiede.
Natürlich werden aber Mitarbeiter bevorzugt, die gleicher Meinung sind wie die Vorgesetzten. Mitarbeiter die anderer Meinung sind, sind ihnen ein Dorn im Auge. Anstatt dass man sich z.B. in einem Gespräch austauscht und auch mal den MA reden lässt und zuhört, lässt man den MA spüren das man nicht erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich auf eher tieferem Level. In den letzten Jahren gab es so gut wie nie eine Lohnerhöhung.
Pluspunkt war sicher de Bonus den man als Mitarbeiter bekommen hat.
Image
Nach Aussen sicher toll, aber intern schon fast eine Katastrophe.