14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Management in Paris organisierte um Personen herum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcen werden kaum bewilligt oder wenn dann nir in Polen oder Indien
Arbeitsatmosphäre
Inerhalb der Schweiz angenehm und auf Augenhöhe
Image
Kaum jemand in der Schweiz weiss wer Worldline ist
Work-Life-Balance
Im ganzen OK
Karriere/Weiterbildung
Möglich muss aber erkämpft werden Worldline setzt auf Online Kurse im Internet via Linkedin
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Chancen ausserhalb Paris Schweizer werden trotz guten Qualifikationen und längsten Wochenarbeitszeiten als zu teier angesehen.
Sozialleistungen OK für CH
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Online Kurse Alibiübung
Soziale Einstellung bei 10 % Mitarbeiter Abbau?
Vorgesetztenverhalten
Internationale Firma die teilweise wenig Beziehung zu Unterstellte in der Schweiz haben und diese als zu teuer betrachten
Interessante Aufgaben
Interessante globale Projekte
Könnten aber besser gemanagt werden
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur noch schlecht seit der Übernahme der Franzosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Französische Kultur, welche keine strategische Ahnung hat. Vor allem in der Schweiz nicht. Wieso muss man ein gut organisiertes Land, auseiannder nehmen
Verbesserungsvorschläge
Worldline Schweiz AG sich von Worldline komplett lösen. Am liebsten wieder zu SIX
Image
wer ist Worldline?
Work-Life-Balance
früher bei SIX sehr gut, jetzt nur noch schlecht seit der Übernahme der Franzosen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angstkultur durch Stellenabbau in der Schweiz. Vor allem auch bei den älteren Mitarbeiter zwischen 50 und 60 Jährigen.
Kollegenzusammenhalt
in der Schweiz und den langährigen Mitarbeiter gut
Umgang mit älteren Kollegen
dank den langährigen MA gut
Vorgesetztenverhalten
In der Schweiz gut
Arbeitsbedingungen
nur noch schlecht, aber auch dis hat mit der französischen Kultur zu tun.
Interessante Aufgaben
dem Salesforce sei Dank… :-(
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Versuch durch schlechte Behandlung der CH-Mitarbeiter Kündigungen zu erwirken ohne Abfindungen zahlen zu müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider mittlerweile nichts mehr ein. Wobei: Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt: Klasse Payroll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. "Kultur" der Angst, "Werte" die nicht eingehalten werden sondern nur vorgetäuscht werden. Frankreich wartet förmlich darauf, dass die Mitarbeiter in der Schweiz kündigen, sodass sie ihr Kosteneinsparungsziel erreichen.
Verbesserungsvorschläge
ExCom ersetzen. Einzelne ExCom Mitglieder sollten darüber nachdenken, einen Anti-Aggressions-Kurs zu besuchen. ExCom hätte auch "Inspired" lesen und umsetzen können, das hätte zu Kosteneinsparungen auf ExCom-Level geführt.
Arbeitsatmosphäre
ExCom "führt" durch Anschreien und Runtermachen der Mitarbeiter
Image
"Wo arbeitest du?" - "Worldline." - "Hat das etwas mit Reisen zu tun?"
Work-Life-Balance
42h/ Woche, man kann es aber je nach Position recht flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
S.o.: Befördert wird man durch ein Telefon: "Willst du den Job?" - "Ja." - "Okay."; leider nicht aufgrund von Qualifikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt je nachdem wie gut man verhandelt. Mitarbeiterbewertung (die Einfluss auf den Bonus hat) jedoch teilweise fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein CSR-Programm.
Kollegenzusammenhalt
Durch Manager werden teils Kollegen angeschwärzt (meist auch wohl zu Unrecht), aber das fördert nicht unbedingt den Kollegenzusammenhalt/ das Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine "altersbedingten" Unterschiede bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, die ausserhalb der Schweiz angesiedelten jedoch eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
In Zürich wurde seit Jahrzehnten kein Geld investiert. Dreckige Wände, alte Teppiche, alte Tische (immerhin teilweise höhenverstellbar), alte Monitore, ...
Kommunikation
Investoren erfahren alles zuerst, dann nachdem es auch auf Linkedin gepostet wurde kommt allmächlich mal ein internes Mail
Gleichberechtigung
Befördert wird man durch ein Telefon: "Willst du den Job?" - "Ja." - "Okay."; leider nicht aufgrund von Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Kommt ebenfalls ganz auf den Bereich an.
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Französisch dominierter Abbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Industrie macht Spass. Worldline ist sehr international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik, sehr französisch, kein Bezug zu Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Stoppt die interne Politik und fokussiert auf Resultate. Wechselt das Top Management
Arbeitsatmosphäre
Die Angst dominiert
Work-Life-Balance
Niemand kümmerts wenn du nichts tust
Kollegenzusammenhalt
Die MA sind langjährig und versuchen durchzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem
Kommunikation
Man erfährt das meiste aus der Presse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sehr schwierig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung
Interessante Aufgaben
Sehr spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik
Work-Life-Balance
Wird sehr auf regelmässigen Urlaub geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik
Kommunikation
Top Down Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Zusammenhalt, offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist das Problem, der Arbeitgeber macht sich gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generell guter Arbeitgeber, der sich jedoch seit Jahren in Restrukturierungen befindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
In der Schweiz als Worldline noch eher unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Migration, Migration und nochmals Migration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Infolge der vielen Migrationen funktionieren die Workflow Prozesse nicht mehr oder man kennt die neuen zuständigen Leute nicht.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig um die vielen Probleme zu lösen
Vorgesetztenverhalten
Der administrative Overhead wächst stetig.
Arbeitsbedingungen
neue Monitore erhalten
Kommunikation
Hat sich verbessert
Interessante Aufgaben
zuviele parallele projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung und offen für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, Home Office, Selbständigkeit, gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ihren Stil noch nicht ganz gefunden nach dem Aufkauf von Six Payment Services durch Worldline. Sehr schneller Wandel. Bei Bewilligungen müssen zu viele Approvals eingeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller Umgang miteinander.
Image
Leider noch viel zu wenig bekannt in der Schweiz. Nachfolger von Six Payment Services.
Work-Life-Balance
Man kann teilweise teilzeit arbeiten, Man kann Minus- oder Plusstunden machen je nach Bedarf und man kann auch zusätzliche Ferien kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit Bonusanteil für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutzthemen und praktische Umsetzung wird regelmässig aufmerksam gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt. Man muss nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen und kann sich offen untereinander austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und offen bei Anliegen
Arbeitsbedingungen
50% Home Office (de facto 2 Tage Büro und 3 Tage Home Office). Modernes Equipment, Kaffee gratis, extra Kinderzulage zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage, Anteil an ÖV und Kantine in Zürich bzw. Essenspauschale wenn Arbeitsort ohne Kantine.
Kommunikation
Es ist eine Riesenfirma (20'000 weltweit, fast 1'000 in der Schweiz) und es wird viel getan um eine gute Kommunikation zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Soweit ich das feststellen kann bemüht um Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man kann Sachen ausprobieren und ist aufgeschlossen für Neues
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Worldline Schweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Worldline Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Worldline Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.