Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Alles.
Anstrengend
Noch nie etwas positivea gehört oder gelesen. Sobald ich von meinen pers. Erfahrungen berichte, wird mir dauernd zugestimmt und ähnliche oder sogar schlimmere Erfahrungen werden berichtet, welchen ich absolut glauben schenke.
Es wird streng geschaut, wer wann ins Office kommt und auch geht. Also die 8.5h arbeitszeit sind auch pro Tag zu leisten. HomeOffice wird erst nach 6 Monaten erlaubt (auch nicht bei allen), weil die Meinung vertreten ist, dass man im HO nicht arbeitet. Private Termine haben am Wochenende stattzufinden ODER man kommt halt um 6:30 Uhr ins Büro, 1h Mittag und kann dann um 16 Uhr gehen. Voila.
Nicht vorhanden. Man hat mir beim Einstellungsgespräch "Fantasievorstellungen" versprochen, welche nie eingehalten werden können. Dies erfährt man aber leider erst, wenn man angestellt ist.
Ein Witz.
Alle kriegen ein Auto.
Ja also mit der ein oder anderen Person klar. Sind auch gleichzeitig gegangen.
Absurd. Werden absolut nicht ernst genommen und hinter deren Rücken gelästert bzw. ausgelacht.
So etwas schlimmes ist mir im Leben noch nie passiert. Weder haben die Vorgesetzten eine Ahnung vom Job, noch können sie sich wie Vorgesetzte verhalten. Aussagen wie "Du bist ja richtig dämlich" und geschrei vom CEO hat man quasi zu erdulden, weil darum. CEO ist der Sohnemann, hat also 0 Ahnung und verhält sich auch so. Sehr wenig Intelligenz vorhanden, entscheidet nach Bauchgefühl, mischt sich überall rein, ist ein kleiner Diktato*. Entsprechend hanen sich ALLE zu verhalten.
Sehr schlecht. Bis vor Corona hatten sie scheinbar keine Laptops. Auf "Zwang" wurden Laptops eingekauft, aber nicht für alle, weil CEO entscheidet, wer einen Desktop und wer einen Laptop braucht.
Software massiv veraltet.
Räumlichkeiten hingegen Top. Naja, muss ja auch so sein, weil es auch ein Showroom ist. Mitarbeitende dienen auch als "Schauspieler". Wie ausgestellt im Büro, wenn Rundgänge anfallen. Ob man will oder nicht. Es gibt keine Möglichkeit, das abzulehnen, weil 1. Wird man nicht gefragt und 2. Wenn jemand etwas auzusetzen hat, kriegt man es mit dem CEO zutun.
Also, es wird entschieden und irgendwie erfährt man es, irgendwann.
Nein. Aber grundsätzlich ist quasi niemand, egal welechem Geschlecht, berechtigt ausser dem CEO. Dann wärs aber wieder gleichberechtigt.
Langweilig.
Nur die Meinung vom Chef ist wichtig
Man sollte sich vielleicht Gedanken machen, was man ändern sollte, wenn so viele Mitarbeiter jeden Monat die Firma verlassen...
Die grossen Herausforderungen.
Das Arbeitsklima.
Sicherlich sozialer werden!
Gutes Team
Könnte ab und zu besser sein
Flache Hierarchie, gute Kommunikation, freundliche Kollegen