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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSA OFFICE PROJECT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also, es wird entschieden und irgendwie erfährt man es, irgendwann.
Ja also mit der ein oder anderen Person klar. Sind auch gleichzeitig gegangen.
Es wird streng geschaut, wer wann ins Office kommt und auch geht. Also die 8.5h arbeitszeit sind auch pro Tag zu leisten. HomeOffice wird erst nach 6 Monaten erlaubt (auch nicht bei allen), weil die Meinung vertreten ist, dass man im HO nicht arbeitet. Private Termine haben am Wochenende stattzufinden ODER man kommt halt um 6:30 Uhr ins Büro, 1h Mittag und kann dann um 16 Uhr gehen. Voila.
So etwas schlimmes ist mir im Leben noch nie passiert. Weder haben die Vorgesetzten eine Ahnung vom Job, noch können sie sich wie Vorgesetzte verhalten. Aussagen wie "Du bist ja richtig dämlich" und geschrei vom CEO hat man quasi zu erdulden, weil darum. CEO ist der Sohnemann, hat also 0 Ahnung und verhält sich auch so. Sehr wenig Intelligenz vorhanden, entscheidet nach Bauchgefühl, mischt sich überall rein, ist ein kleiner Diktato*. Entsprechend hanen sich ALLE zu verhalten.
Anstrengend