6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Bauingenieur gefordert und gefördert werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Man hilf sich einander und ist füreinander da.
Image
Das Image ist etwas angestaubt und könnte einen frischen und modernen Anstrich vertragen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Balance sehr gut. Stressige Phasen gehören zum Beruf. Es gibt dann auch wieder Wochen, welche weniger intensiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und zu 100% unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten zusammen und unterstützen aus. Die gemeinsame Znüni-Pause und Mittagspause im Pausenraum fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzt, und die Jungen profitieren von ihrer Erfahrung und ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeiter. Manchmal könnte die Kommunikation besser sein, welche teilweise im "Eifer des Gefechts" auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind etwas altmodisch eingerichtet, aber dafür sind alle Räume sehr helle und haben grosse Fenster.
Auch im Sommer sind die Räume angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter den Mitarbeitern gut. Aber die Kommunikation zum Vorgesetzten könnte manchmal etwas besser sein, sodass man von Anfang an über alles im Projekt informiert ist und die Zuständigkeiten geklärt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist für den Kanton Schaffhausen gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden und mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Sie umfassen alle Bereich des Hochbaus, von Umbau über Neubau und von Stahl zu Stahlbeton.
Das einzige was aus anderen Anstellungen vermisse, sind der Holzbau und die interessanten Projekte aus Wettbewerben.
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Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, man wird in allen Bereichen gut ausgebildet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrprüfung wird einem bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsschule muss in Kreuzlingen besucht werden und einen Teil des Pendelweges muss man selbst bezahlen. (Bestimmung durch Berufsbildungsverband)
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang miteinander, Teamevents gibt es auch ab und zu. Highlight: Lehrlingsausflug (nur Lernende)
Karrierechancen
Wenn man die BM gemacht hat steht einem alles offen, und auch sonnst kann man viele Weiterbildungen machen.
Arbeitszeiten
Gleitende Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlicher Lehrlingslohn für Zeichner EFZ. Wenn man sich Mühe gibt auch Lohnerhöhung. Spesen wie Arbeitskleidung für draussen kann man angeben.
Die Ausbilder
Fair und hilfsbereit..
Spaßfaktor
Macht spass kann aber anstrengend sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielseitig, modern, zukunftsorientiert. Bietet Baustellenpraktikum.
Variation
Mann kann oft mit auf Baustellen wo einem alles erklärt wird. Man kann im Tiefbau und Hochbau zur genüge arbeiten. Sehr diverse Projekte überhaupt nicht eintönig. Auch Vermessung (Tachy, GPS, Nivellement, Drohne) hat einen hohen Stellenwert.
Respekt
Auch als Stift wird man sehr respektvoll behandelt.
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Ich wurde vielseitig ausgebildet, hatte einen strengen Vorgesetzten, der mich sehr förderte.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation und Umsetzung der Massnahmen wirklich gut.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Volle Unterstützung bereits erhalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zukunftsorientierter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung gleitender Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können nur in Ausnahmefällen tageweise bezogen werden, normalerweise nur stundenweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsabläufe und Plangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Lehrbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streng aber gerecht. Beim Bahnhof, das ist ideal für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht in Schaffhausen die Schule machen können. Wir müssen nach Kreuzlingen aber das müssen alle aus Schaffhausen, die diesen Beruf lernen.
Verbesserungsvorschläge
Ausflug mit den Azubis während der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl mit den anderen Azubis. Wir haben keinen Firmensport oder so... aber alle Mitarbeiter machen sich im Dezember Wichtelgeschenke. Manchmal essen wir miteinander im Pausenraum.
Karrierechancen
Bisher sind alle Lernenden, die ich kenne geblieben und haben nachher ein Studium angefangen. Während dem Studium kann man in den Ferien bei der WSP arbeiten. Die Personalfrau freut sich wenn die Zeichner bleiben und man kann dann Weiterbildungen machen.
Arbeitszeiten
Wir haben gleitende Arbeitszeit und über Weihnachten bis zum neuen Jahr ist das Büo geschlossen, diese Arbeitszeit holen wir vor.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich bezahlt. Letztes Jahr haben wir alle einen Bonus erhalten, auch wir Azubis.
Die Ausbilder
Unser Ausbildner ist Konstrukteur und nimmt sich viel Zeit für uns. Ich hatte am Anfang Mühe mit der Umstellung Schule, Arbeit, habe mich jetzt aber daran gewöhnt und es gefällt mir richtig gut. Die Ingenieure sitzen auch mit uns zusammen und erklären viel. Wir sind fünf Lernende, was ich cool finde.
Spaßfaktor
Wir haben gleitende Arbeitszeit was für mich angenehm ist, da ich am Morgen nicht gerne sehr früh aufstehe, dafür lieber in den Abend arbeite. Ich finde die Arbeit abwechslungsreich und mache sie gerne. Ich bin lieber bei der Arbeit wie in der Schule, bei der Arbeit ist nicht alles so theoretisch und da habe ich immer wieder mit verschiedenen Leuten zu tun. Ich kann auch Telefone beantworten. Im Dezember machte wir einen Ausflug in den Tessin, was echt cool war... mit Ausgang und so.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben vier Lehrjahre und da gibt es einen genauen Bildungsplan, wann wir was machen müssen. Wir müssen ausserdem Lernberichte schreiben und es gibt eine Lehrlingssitzung.
Die Arbeiten werden von Jahr zu Jahr interessanter und im dritten Lehrjahr ist man dann nicht mehr im Hochbau, dafür im Tiefbau in der Ausbildung für ein Jahr. Ich habe interessante Arbeit, die mich fordert.
Variation
Ich lerne viel Neues und darf auch immer fragen, das finde ich gut. Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Respekt
Der Lehrlingsverantwortliche ist sehr hilfsbereit und freundlich. Er hat viel Geduld, kann aber auch mal streng sein.
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Den Bach runter
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zwischenzeit nur Froh, weg zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Aber wenn ein Viertel der Mitarbeiter nen Burnout kriegt und drei viertel nicht mehr gerne arbeiten geht, hat man definitiv was falsch gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Lernenden? Die Begeisterung hielt sich in Grenzen, da wir vom ganzen Dilemma des gesamten Betriebs betroffen waren. Jedenfalls unterstützte man sich wo man konnte (auch moralisch).
Karrierechancen
bei der Atmosphäre nicht ein Gedanke daran verloren
Arbeitszeiten
Haufenweise Überstunden. Als Lehrling nicht sinnvoll. Konnten Ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Löhne pünktlich, wenn auch gering. Aber das ist allgemein in dem Beruf ziemlich gering für die Leistungen, die man erbringen muss. Trotz dessen auch hier unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
waren teilweise nicht mal Zeichner und hatten keine Ahnung vom Programm
Spaßfaktor
wiederholende meistens auch ätzende Büroarbeiten als Lehrling.
Atmosphäre wurde höllisch, nachdem einige Mitarbeiter gegangen sind und neue eingestellt wurden.
Aufgaben/Tätigkeiten
ätzend viele administrative arbeiten übernommen. Im Durchschnitt mindestens 70% der täglichen Arbeitszeit. Wie soll man auf diese Weise später Lohn tauglich werden? Beziehungsweise, wozu hat man denn eine Administrations-angestellte? Um sie anzuschauen? xD
Variation
Am Arbeitsplatz wurde Wissen verlangt, welches man sich erst später in der Schule aneignet und umgekehrt.
Respekt
vor dem Mitarbeiterdilemma damals top. Danach wurde gelästert, Schuld vorgeworfen und gemobbt. Wenn ich könnte würde ich dem einen oder anderen was zurückgeben, aber ich will nicht in den Knast, also kommt das nicht in Frage.
Nein im ernst, was Respekt angeht, müssten einige das Wort und deren Bedeutung noch herausfinden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WSP Wildberger Schuler Partner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WSP Wildberger Schuler Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.