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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeFahrprüfung wird einem bezahlt.
Streng aber gerecht. Beim Bahnhof, das ist ideal für mich.
In der Zwischenzeit nur Froh, weg zu sein.
Einführung gleitender Arbeitszeiten
Die Berufsschule muss in Kreuzlingen besucht werden und einen Teil des Pendelweges muss man selbst bezahlen. (Bestimmung durch Berufsbildungsverband)
Das wir nicht in Schaffhausen die Schule machen können. Wir müssen nach Kreuzlingen aber das müssen alle aus Schaffhausen, die diesen Beruf lernen.
Überstunden können nur in Ausnahmefällen tageweise bezogen werden, normalerweise nur stundenweise
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Wüsste nicht wo ich anfangen soll.
Aber wenn ein Viertel der Mitarbeiter nen Burnout kriegt und drei viertel nicht mehr gerne arbeiten geht, hat man definitiv was falsch gemacht.
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsabläufe und Plangestaltung
Ausflug mit den Azubis während der Arbeitszeit.
Der am besten bewertete Faktor von WSP Wildberger Schuler Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir Kollegen halten zusammen und unterstützen aus. Die gemeinsame Znüni-Pause und Mittagspause im Pausenraum fördern den Austausch und den Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSP Wildberger Schuler Partner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist etwas angestaubt und könnte einen frischen und modernen Anstrich vertragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man die BM gemacht hat steht einem alles offen, und auch sonnst kann man viele Weiterbildungen machen.
Weiterbildungen werden gewünscht und zu 100% unterstützt!
Bisher sind alle Lernenden, die ich kenne geblieben und haben nachher ein Studium angefangen. Während dem Studium kann man in den Ferien bei der WSP arbeiten. Die Personalfrau freut sich wenn die Zeichner bleiben und man kann dann Weiterbildungen machen.
bei der Atmosphäre nicht ein Gedanke daran verloren
