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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma, Produkte, Kollegen und Benefits, aber vereinzelt katastrophale Kommunikation von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Bekanntheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn schon von Werte gesprochen und philosophiert wird, dann sollen diese auch gegenüber den Mitarbeiter gelten und nicht nur den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Löhne Fair aufbauen. Im Grundlohn auch einen Erfahrungs- und Dienstjahreteil einbinden.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur das was man hören möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchaus gut, man kriegte aber nur was zu hören, wenn es nicht so lief, wie es sollte.
Work-Life-Balance
Man hat die Freiheit, die Arbeitszeit selbst einzuteilen. War ein gutes Zusammenspiel.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem welchen Vorgesetzten man hat, man ein „Ja“ Sager ist, ist die Chance gross. Gewinnbringende (sozial & monetär) Mitarbeiter werden lediglich vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrungen und Firmenzugehörigkeit werden nicht berücksichtigt. Gutes Geschäftsfahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren stets ehrlich. Man hielt zueinander. Wenn es aber zu wichtigen Gesprächen kam mit Vorgesetzten, in dem es um Fehlverhalten ging, die meldeten sich die, die am lautesten geschrien haben, nicht. Es waren immer die gleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden gesetzt, die nicht eingehalten werden konnten. War man auf mehreren Mitarbeiter (Team) angewiesen, wurde das nicht berücksichtigt. Eigene Leistung wurde geschmälert. konstruktive Kritik wurde nicht akzeptiert, man durfte sie gar nicht aussprechen. Angebliches Fehlverhalten seitens Arbeitnehmer, konnten nicht durch eine Stellungnahme beseitigt werden. Auch wenn es sich dabei um Unwahrheiten handelt.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten ohne Klimaanlage
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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