Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wullehus Mode die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informiert nicht über Personalentwicklung. Schwierigkeiten werden sehr unprofessionell behandelt. Das Wissen welche Kommunikationsformen wann zu verwenden sind fehlt. Mitarbeitende fühlen sich dadurch respektlos behandelt.
Das Team wird nicht als solches wahrgenommen. Es gibt einen Zwist zwischen Mitarbeiter;innen welche der Familie angehören und den übrigen Mitarbeitenden.
Auf Wünsche wurde Rücksicht genommen.
Auf offensichtliche Missstimmungen im Team wurde unprofessionell reagiert. Mehrere Mitarbeitende wurden bloss gestellt. Das Führungsteam reagierte auf mehrere aufeinander folgende Kündigungen respektlos und ignorant gegenüber dem verbleibenden Team.
Unschöne Arbeitsathmosphäre in dem Sinne, dass die Familienangehörigen nicht als Team der übrigen Mitarbeitenden wahr genommen werden