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1 Werkstudent:innen bei WYLER Neigungsmesssysteme haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Einmal jährlich wird mit der gesamten Belegschaft eine Reise zu einem wichtigen Kunden oder Lieferanten organisiert. Ende Jahr wird eine Weihnachtsfeier organisiert, zu der auch die Angehörigen eingeladen sind.
Es gibt diverse Abläufe in der Produktion, die effizienter gestaltet werden müssen.
Eine gute Atmosphäre, mit sehr interessanten und herausfordernden Aufgaben!
Die Firma WYLER AG hat das Image einer Firma, die qualitativ anspruchsvolle Messgeräte herstellt. Die Produkte sind weltweit sehr gefragt.
Es gibt die flexiblen Arbeitszeit. Man erwartet jedoch von den Mitarbeiter, dass Sie in gewissen Situationen Mehrarbeit leisten. Der Zeitsaldo bleibt aber bestehen und kann individuell kompensiert werden.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt eine gesunde Durchmischung von jüngeren und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Erfahrung der älteren Personen ist sehr wichtig und wird auch abgefragt.
Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Fachliche und personelle Problemen werden ernst genommen, um eine für alle Beteiligten Personen eine gute Lösung zu finden.
Neu wurde das QS-Labor komplett umgebaut und wirkt dank den Glaswänden sehr offen und transparent. Sämtliche Räume, inkl. Werkstätte und Büros, sind klimatisiert.
Es wird offen kommuniziert. Vierteljährlich wir das Ergebnis durch die Geschäftsleitung im Detail bekanntgegeben und kommentiert. Es gibt eine interessante Hauszeitung, in der auch ich einen Artikel verfassen durfte. Auch die Strategie wird gut kommuniziert.
Die Löhne sind marktgerecht. Für Sonderleistungen gibt es auch eine angemessene Entschädigung.
Die Aufgaben, für die ich eingesetzt wurde, waren sehr interessant und anspruchsvoll. Es wird erwartet, dass man die Aufgaben qualitativ und speditiv erledigt., ganz im Sinne des Leitbilder "Innovation - Qualität - Service".